设备部职位说明书

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1、设备部经理职位说明书岗位信息岗位名称设备部经理所属部门设备部岗位编号岗位序列薪资标准直接上级职责概述全面负责管辖区域内各项设备设施的运行、管理、保养维修等工作，为企业生产和职能部门做好设备支持工作岗位职责及绩效标准1.制度完善、规范2.无重大违反制度事例1.采购任务达成率达100%2.采购成本降低率达%1.设备完好率达%2.设备维修及时率达%3.无设备安全事故1.动力资源正常供给天数达天2.动力设施完好率达1.核心人才流失率低于%2.培训计划完成率达100%部门建设管理设备动力管理。岗位职责。1.负责

2、编写设备管理各项规章制度，并监督制度执行2.组织编写设备使用管理操作规范，并指导相关人员执行1.负责设备采购管理工作，确保采购设备的质量2.负责与设备供应商建立良好的关系、努力降低设备成本1.负责组织设备的大修及日常维修工作，确保设备完好2.负责组织设备的日常维护保养工作，确保设备运行3.负责定期组织设备检查工作，杜绝设备安全事故1.做好设备动力设施的日常维护，确保动力设施正常运行2.做好设备动力供应工作，并节约动力资源1.做好部门团队建设2.制定部门培训计划，并按计划进行培训3.负责下属人员工作指导

3、、监督和考核工作设备日常管理设备采购管理设备管理制度绩效标准岗位权限权限4具有对部门人员调配、奖惩的建议权权限3具有对日常设备管理的决策权权限2具有设备维修养护等经费使用的审核权权限1具有对采购设备型号的建议权、采购设备的质量检查权岗位关系生产部门质量部门财务及其他部门设备供应商设备维修单位外部内部部门内部人员设备经理副总经理总经理任职资格教育水平能力要求1.具备出色的设备管理和人员管理能力2.具有较强的综合分析能力和专业技术能力，能够快速解决问题3.具有良好的组织协调和沟通能力，能够协调相关部门顺利

4、开展工作1.大学本科以上学历2.机械、工程、自动化等相关专业经验要求具有机械设备管理、维护、保养等方面5年以上工作经验设备维修主管职位说明书岗位信息岗位名称设备维修主管岗位编号岗位等级薪资水平工作部门设备部直接上级直接下级所辖人数工作职责及绩效标准职责描述责任划分绩效标准1.按照公司设备情况和维修保养说明，制定设备日常维修及定期大修计划2.建立公司设备维修作业操作规范和流程，督促下属严格按照操作规范和流程进行设备维修3.做好日常设备的巡检工作，发现问题及时解决4.负责组织公司设备的日常维修、故障处理工

5、作5.负责组织设备事故抢修工作，及时快速地进行设备抢修，使其恢复正常运行6.负责组织对设备使用人员提供技术指导和支持工作职责全责部分全责部分全责全责1.维修计划及时提交2.维修规范、流程完善3.设备故障处理及时4.设备维修任务完成率达%5.设备事故抢修及时率达%6.设备故障修复率达%1.负责维修费用的审核工作，降低维修成本2.负责下属人员的指导、考核等管理工作管理职责协助全责协助1.维修费用控制在预算内2.下属人员考核达标率达%职位关系可降低职位设备维修专员、设备维护专员可相互轮换职位设备采购主管、设

6、备动力主管可晋升职位设备经理能力项目能力要求沟通协调能力具有良好的沟通协调能力，可能与上级、同事下属进行顺畅有效沟通，顺利开展工作专业技术能力具有较强的专业技术能力，能够解决设备维修中的重大疑难问题员工培养能力能与团队成员共享工作经验，关注团队成员工作能力的提高工作经验及业务了解范围技能/能力1.3年以上相关设备维护管理经验2.熟悉机械设备的基本构造、原理1.大学本科以上学历2.机械、电气或自动化专业教育水平设备安装工程师职位说明书岗位信息岗位名称设备安装工程师岗位编号岗位等级薪资水平工作部门设备部直

7、接上级直接下级所辖人数工作概述主要负责设备的安装、调试工作，及时处理设备安装中的问题，妥善保管设备安装资料工作内容及绩效标准1.设备安装任务完成率达%2.技术问题解决率达%3.设备资料及时归档工作内容1.对准备购进的设备进行评估和选择2.负责设备的检验、安装、调试工作3.组织安装方面专业技术方案的讨论评审4.负责机电设备的质量监控5.解决合作方的技术问题，对客户的要求及时作出响应6.配合进行其他技术支持工作7.认真填写设备安装记录，保管好设备安装相关资绩效标准沟通关系设备部经理、技术部经理等公司内部各

8、部门相关人员设备厂商、客户向上沟通同级沟通内部沟通外部沟通任职资格1.有一定的项目管理能力2.具有良好的专业能力3.良好的沟通能力，能协调好各方面的关系素质与能力要求1.5年以上设备安装调试工作经验2.掌握设备的基本结构、性能与原理工作经验及业务了解范围1.大学本科以上学历2.机械制造专业教育水平设备专员职位说明书岗位信息岗位名称设备专员岗位编号所属部门设备部直接上级工作概述负责公司设备的调拔、维护、保养等工作，确保调和正常工作工作内容及绩效标准1.设备