劳动和社会保障法07年10月试题答案

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1、www.4juan.com专注于收集历年试题试卷和答案全国2007年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题课程代码：03322一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．下列选项中属于社会保险争议的是（）P391A．因履行劳动合同发生的争议B．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C．因职工自动离职发生的争议D．社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议2．无效劳动合同的确认机构是（　　　）P125A．劳动行政部门或人民法院B．劳动行政部门或工商行政管

2、理部门C．劳动争议调解委员会或人民法院D．劳动争议仲裁委员会或人民法院3．按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（　　　）P247A．8%B．15%C．20%D．25%注：个人缴费为本人缴费工资的4%-8%4．“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（　　）P195A．最低工资B．最低福利C．最低救济D．最低保障5．根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）P139A．30%B．

3、50%C．70%D．85%6．我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）P305A．《工伤保险条例》B．《工伤保险规定》C．《工伤保险办法》D．《工伤保险法》7www.4juan.com专注于收集历年试题试卷和答案7．劳动保护法的主体是（　）P217A．劳动者B．用人单位C．国家D．劳动者或用人单位注：劳动保护法的内容：是工作地的安全设施，卫生规则和管理制度劳动保护法的客体：是劳动者的安全和健康，以及良好的工作秩序8．“当事人双方争议的法律关系”被称为（　　　）P377A．诉讼理由B．诉讼标的C．诉讼标的物D．诉讼请求注：诉讼理由是指提出诉

4、讼请求的事实根据。9．失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的P326（　）A．2%B．5%C．8%D．10%注:根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％10．下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（　）P183A．主体单一B．内容广泛C．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行D．一般不需要由国家强制力来保证实施注：特征：1）多主体2）内容广泛3）社会合作协议依靠协议各方的信誉与合作来保障履行一般不需要由国家强制力来保证实施11．我国公民的劳动权不包括（）P9A．公民就业权B．言论自由权

5、C．劳动者结社权D．职工参与权12．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（　　）P306A．意外事件B．非工伤C．工伤D．视同工伤注：应当被认定为工伤的：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4）患职业病的5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的7www.4juan.com专注于收集历年试题试卷和答案6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的7）法律，行政法规规定应当认定为工伤的其

6、他情形13．医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于（　）P270A．民事契约B．社会契约C．行政契约D．经济契约14．“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（　）P246A．国家保障与自我保障责任B．国家保障与集体保障C．国家保障与社会互助D．社会互助与自我保障责任15．根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（　）P227A．12小时B．24小时C．36小时D．48小时注:按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过8小时按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过.44小时16．下列属于按照不同的就业方式为标准

7、进行分类的劳动合同是（　　）P119A．口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）B．固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）C．全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）D．公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）注：劳动合同的分类有四种方法：１）不同形式２）不同期限３）不同就业方式４）不同身份17．下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（　　）P395A．人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查