中学后勤工作汇报

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1、中学后勤工作汇报姚坪中学现有在校学生247人，全部为寄宿生，现有在编正式教职员工26人，后勤员工4人。自2007年学校实行集体供餐以来，学校后勤工作多次被教育局充分肯定，2009年被评为“十堰市放心食堂”，2011年4月被十堰市环境保护局、十堰市教育局授予“绿色学校”称号、还被房县政风行风民主评议“群众满意学校”。这些荣誉都印证了学校后勤工作的成绩，凝聚着全校师生的辛勤汗水。在后勤工作上，我们始终坚持以人为本的管理理念，实行人性化管理，追求人性化服务，坚持“抓后勤，促前勤，服务学生”的工作方针，坚持“让学生舒心，让家长放心，让教师安心”的工作目标，使

2、学校后勤管理工作步入了良性发展轨道。一、加强宣传，提高认识，健全制度，落实责任为使学校后勤工作健康发展，我校多次召开专门会议，研究后勤工作，使全体教师关心、理解后勤工作，使后勤工作人员热爱后勤工作。立足岗位，提高服务意识，并在此基础上成立了以工会主席为组长的学校后勤工作领导小组，制订了《后勤管理和食品安全制度》、《后勤工作人员岗位责任制》、《突发事件应急预案》、《食品卫生责任追究制度》、《财务管理制度》等一系列制度，还与学校商店签订了《副食经营安全协议》，确保了后勤工作的正常开展。二、强化细节管理，落实具体措施1、校舍、设施安全管理学校后勤工作领导小

3、组成员和值周领导、值日教师坚持定期和不定期地对校舍、学生寝教室的门窗、电路、床铺及其他设施进行检查，及时记载，发现隐患，及时解决。2、学校食堂管理我校食堂虽然只有一个，但它同时供应学生和教职工饮食，食堂工作人员都坚持持证上岗，食品的入库、加工都严格按照程序办事，做到采购合格，登记详细，加工卫生，营养搭配合理，炊具餐具严格消毒，及时处理剩余饭菜，使师生均可以放心食用。3、学生寝室管理学校安排有专门的男女生寝室管理员，同时学校值周负责人、各班班主任也对寝室管理负有责任，女生寝室还安排女教师在女生院陪睡。除保证寝室内外安全、卫生、通风透气、防寒保暖，检查房

4、屋、床铺等常规工作外，还重点指导了学生的内务整理。每天晚上，值周领导、值日教师、班主任、男女生辅导员都分别进行巡查。熄灯钟响后，各相关人员都要进入寝室点名清到，核实人数。若是学生半夜患病，值周、值日人员和班主任均必须无条件地送学生往镇医院就医。4、安全与卫生管理校园实行封闭管理，安排了校警专职负责门卫工作，每天定时开门和关门。教学楼、学生寝室都配备了停电应急灯和消防器材。学校照明电路也专门有老师负责。同时，根据季节，做好了流行病、传染病防治和宣传工作，教导处安排了健康教育课，每期都要举行健康教育专题讲座，还与姚坪乡卫生院挂钩，做到流行病、传染病每病必

5、防。后勤小组还安排有关人员对寝室、教室、食堂、厕所等人员密集地方进行药物消毒。校园打扫已形成了制度化、经常化。5、经销店及其他管理我校对经销店管理严格，坚决杜绝了“三无”产品和过期变质食品进入校园。学校的后勤基地，我们分配到各班，按制度规定每季上交相应的粮食、蔬菜，同时因地制宜发展养猪、喂鸡，每年出栏生猪10头以上，鸡50只以上，较好地改善了教师的生活。所有管理都力求高品味，细安排，促进了学校其他各项工作的开展。三、以人性化管理，促进后勤工作和谐发展。1、规章制度规范人规章制度作为一种意识形态，既是一个软环境，同时也是一个硬环境，它是食堂内员工行为的

6、基本要求，为食堂员工的行为提供了导向。人们常说，没有规矩，不成方圆。学校对食堂的制度建设非常重视，每年开学初，学校都会根据实际情况完善《姚坪中学后勤工作管理办法》，作为食堂管理的总制度，对组织管理，人员管理，经费管理，奖惩管理，安全卫生管理等作出明确规定。同时，总务处还制定有各项具体的单项管理制度、操作规程、岗位职责。2、教育培训发展人我们食堂的员工，全部来自农村，具有农民的优秀品质，吃苦耐劳，踏实肯干，质朴善良，憨厚老实，但有些人也难免具有农村人的自私、偏激、目光短浅、业务素质参差不齐，所以培训工作尤其重要。我们对员工的培训，采取制度激励、以老带新

7、的方式，注重岗位练兵。制度激励指对员工的业务技能进行师生评议，月评月结，对工资进行浮动，对业务水平高的工人年终另行奖励，同时安排其帮带新手的任务。任何人都有进取心，食堂员工队伍也一样。实际上，食堂员工队伍中确有很多聪明的人，他们天赋很好，热爱本职工作，有强烈的进取心。我们不断改进食堂管理理念，激励勤奋努力的工作，把他们变成刻苦学习、积极向上、自律自强、具有理想和人生目标的现代食堂员工。3、尊重关爱感化人充分尊重人、信任人、关心人，使员工都能体会到人格尊严，个人价值得到了充分展现，感受到生活在学校食堂这个大家庭的温馨幸福，员工就会更加努力地工作，从而创

8、造性地完成工作任务。我们食堂的管理理念是以人为本、服务师生、诚信敬业、和谐发展。贯彻以人为本，做到尊重关爱，