总结经验，理清思路，扎实推进

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1、总结经验，理清思路，扎实推进我院08年毕业生就业工作——在院2008年毕业生就业工作会议上的讲话施运华（2008年1月11日）同志们：2006年我院高职专科第一届毕业生毕业，全院上下都十分重视毕业生的就业工作，经过周密安排，认真落实，年终就业率达到９6.7％，得到了省教育厅的好评，受到社会有关方面的关注。2007年毕业生就业工作，在2006年工作的基础上，继续探索行之有效的工作方法和路子，扎实开展毕业生就业指导和就业服务工作，取得了显著成绩。现将我院毕业生就业工作的有关情况作一简要回顾和总结，并就08年的毕业生就业工作提出几点意见。一、2007届毕业生就

2、业基本情况我院2007届高职毕业生共594人，其中春招生37人，截止2007年8月31日，已就业552人，全院高职毕业生初次就业率为93%，到2007年12月31日止，年终就业率达到98%，高于06年全省高职院校年终平均就业率6个百分点。二、毕业生就业工作主要做法及成效１、建立就业机构，明确工作职责2007年初，学院党委审时度势，在机构编制紧张情况下，取得了上级主管部门同意，成立招生就业处，配齐干部和相关工作人员，并进一步明确了工作职责，使我院毕业生就业工作有了一定的人7力保障。２、院领导高度重视，各部门积极配合为做好我院毕业生就业工作，学院成立了以院党

3、委书记高开甲同志为组长的毕业生就业工作领导小组及其办公室，多次召开专门工作会议研究布置毕业生就业工作。在就业形势较为严峻的情况下，学院坚持以“就业为导向”的培养目标，根据就业政策研究制定出符合我院实际的毕业生就业工作意见，并积极贯彻和落实。各系（部）多次召开毕业班辅导员、班主任工作会议，专题讨论毕业生就业事宜。学生处举办了一系列毕业生就业指导讲座，引导和帮助毕业生转变就业观念，客观认识自己，找准就业定位,实事求是地按社会需要就业。教务处认真按要求安排学生的就业指导课，在保证毕业生教学质量的同时，合理安排教学进度，为毕业生求职就业提供便利。３、广泛收集就业

4、信息，积极拓宽就业渠道毕业生就业工作已经面向市场，面向社会，实行双向选择。一年来，招就处广泛收集毕业生需求信息，加强了与用人单位的信息交流。一是主动与宁波民营企业协会、苏州汇思人力资源公司、合肥盛唐人力资源公司、安庆市劳动局职业介绍中心、安庆人事局人才交流中心等联系，吸引人力资源中介机构来我院挑选毕业生。同时，通过电话、实地考察等形式，对发出邀请函的单位进行追踪反馈，力争多邀请用人单位来我院招聘。二是充分利用一些地市举办人才招聘会的机会，派出工作人员同用人单位进行交流、洽谈，同时，有针对性地鼓励毕业生参加多种人才市场招聘会和校企见面会，了解就业信息。三是

5、充分发挥校友资源的作用，积极加强与往届毕业生的联系。7四是与安庆师范学院等兄弟院校保持联系，扩大信息采集面，做到资源共享。06—07学年度共有６0多家公司（企业）、单位来我院招聘。如安徽华茂集团有限公司、安庆田美农业发展有限公司、安庆富通电信工程有限公司、安庆环新集团有限公司、合肥荣事达电冰箱有限公司、江西正邦化工有限公司、江西英苏尔生物科技有限公司等等。４、动员到位，认真做好毕业生就业指导和就业观念的转变工作。从去年开始，我们对在校学生全面开设就业指导课，一年级重点是职业生涯规划与设计；二年级重点是就业相关的法律法规及社交礼仪；三年级重点是就业心理调适

6、。大力营造了有利于毕业生面向基层、面向企业、适应市场就业的良好氛围，鼓励学生“从小单位小企业做起、从小事做起”。帮助学生准确分析形势、合理自我定位、充分做好准备，帮助学生深入了解国情、了解社会，树立行行建功、处处立业的观念。各系邀请了企业人力资源部门的管理层人员给毕业生作就业指导演讲。如电子信息系邀请浙江温州人本集团公司杨经理的演讲、上海子星数码连锁企业陶经理的演讲，学生听后受益匪浅。５、认真做好毕业生就业材料的收集工作，及时掌握学生就业动态。为更好地做好毕业生的就业推荐工作，要求辅导员定期上报毕业生的就业情况，做好未就业学生的登记工作，并汇总登记造册，

7、建立资料库，以便准确掌握未就业学生的情况，帮助他们早日落实就业单位。通过电话、电子邮件、就业信息发布栏等，多渠道发布就业信息，确保第一时间能联系上学生，及时将招聘信息通知到学生。各系就业工作人员踏实工作，提高了签约率。对于签约有实际困难的学生，各责任人加强了信息沟通，想方设法提供帮助。对家庭困难的毕业生，各系逐个摸底，学院跟踪服务，帮助其就业或二次就业。7６、注重学生素质教育，提高学生专业技能在日常的教学和各项活动中，鼓励学生积极参与，加强综合素质的培养。不仅要掌握过硬的专业技能，而且注重培养自己的综合素质，多参加社会实践活动，以适应工作岗位。教务处积极

8、建设实习基地，实现“实习与就业一条龙”。先后在安庆兴农种业公司、安庆市旅游局等十