平川区红会学校简介20132

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1、平川区红会学校简介一、学校发展简史白银市平川区红会学校创建于1970年4刀。当年煤炭工业部第^一工程处施工队伍从山西调迁到这里，开发建设红会煤矿。为解决职工子弟就学困难，筹建了这所学校。当时条件极为艰苦，仅有教师十人，学生约130人，借用红会火车站库房上课。两张床板、几把方凳便是教师们基本的办公设施，后来才逐步建成教学楼、家属楼等。学校先后归廿肃省煤炭笫二工程处、红会一矿、靖远矿务局教育处管理，2008年市企业移交白银市平川区政府管理。最初名为“煤炭部第十一工程处职工子弟学校”，后更名为“甘肃省煤炭第二工程处子弟学校”、“靖远矿区第二中学”、“靖远矿务局第二屮学”、

2、“靖远煤业有限责任公司第二屮学”，2010年4月平川区政府办公室发文，更名为“白银市平川区红会学校”。学校1971年始办初中，1973年发展为完全中学（含小学）,1991年撤消高中建制，现为九年制学校。二、学校基本情况学校现有教学班24个，中学9个，小学15个，学生共计933名。另有学前班3个，学生88人。全校现有教职工122人，115名专任教师，其中中学高级教师12人，中学一级教师23人，中学二级教师23人；小学高级教师45人，小学一级教师8人；新分配教师4人。市级骨干教师6人，区级骨干教师2人，原靖煤公司骨干教师9人；大学本科学历42人，专科学历65人，中师学历

3、13人，小学、初中专任教师任职资格合格率100%、专任教师学历合格率100%；校长岗位培训合格率100%；生师比中小学分别为7/1、9/1；学校没有代课教师，中小学各学科教师及课程开设齐全。学校有校长1人，副校长3人；屮层机构有校务办公室、教研室、政教处、总务处、中小学教导处、工会、团总支、少先大队部；有12个教研组和10个年级组。学校占地面积44155m2,建筑面积15717m2,绿化面积4539m2,体育用地15000m2教学楼3栋，标准教室52间。单身楼、家属楼各2栋。有理化生实验室、仪器室各1间，其他专用教室12间；多媒体教室4间，电子白板教室4间；计算机教

4、室21'可，计算机70台，生机比13/1；各办公室、年级组均配备电脑1—2台；学校于2004年开通了校园局域网。图书馆内藏书17980册，订阅报刊杂志60多种。近三年预算内教育拨款比上年增长比例:2008年为535.47万元，2009年为818.41万元，比上年增长54.83%；2010年为923.22万元，比上年增长12.81%。2011年为954.28万元,比上年增长3.36%。三、严格执行规章制度，实施“精细化管理”学校秉承“团结、勤奋、求实、创新”的校训，倡导“敬业、严谨、务实、探索”的教风和“勤学、善思、踏实、灵活”的学风，确立“校园无小事，事事皆育人”的

5、育人思想，遵循“为了一切学生、一切为了学生、为了学生一切”的校长办学理念，坚持“以德立校、以法治校、以质兴校”的办学方向，全力为教师和学生创造最适合发展、成长的最佳平台。先后荣获白银市质量管理先进学校、市德育工作先进集体、市教育系统先进集体、市五星级学校、市园林化学校、市绿色学校等几I-项荣誉称号。在各项工作中实施“精细化管理”，力求取得实效。1、落实多级听课制度，实现有效教学目标。一是学校行政人员随机听课制。要求校领导和中层干部每学年必须听课六十节以上，且听完课后与任课教师进行面对面的交谈。这不但加强了学校管理人员与一线教师的联系，也便于及时发现教学中的不足，有效

6、管理和指导教学。二是各级教师的公开示范课制。要求骨干教师每学年必须上一节示范课，中青年教师上一节成果展示课，教龄较短的教师上一节达标汇报课。以促进新老教师之间互相学习和教学创新，使全校教育教学处于不断研讨、进步之中，从而形成了一个既竞争又团结的良好局面。1是教研纟〔L公丿F听课制。教研组必须冇计划的丿F展教研活动，每次教研活动必须要有详细的记录并交教导处汇总存档。教研组每学期组织本组教师上一轮公开课并统•组织说评课活动。学校教研室、教导处严抓教研工作，教研活动时间上课表；教研员、学校领导定点参加教研组活动。四是邀请家长走进课堂听课。继续坚持了每年U!月、十月的“教学

7、开放月”活动。让家长也参与教育教学活动之屮。尽量做到每位家长都能参与此项活动。给学校教育教学提出宝贵意见和建议。捉高了家长管理教育学生的能力。从而做到了家校密切配合，取得了显著的效果。各种听课制度的建立和落实，使得广大的教师都参与到听评课中，促进了有效课堂的实施。2、狠抓各项常规管理，严格检查制度落实。继续实施了日常值班检查制度。由分管领导每天对教职工出勤，教师教学、教研、跟班、坐班、候课，学校安全、卫生等各项工作进行检查，并由办公室进行汇总，然后利用网络向全校教职工进行反馈。教导处重点抓好教师备课、上课、批改作业、辅导学生、互相听课、评价教学、业务笔记、政治理