运城幼儿师范高等专科学校

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1、运城幼儿师范高等专科学校文件运幼校〔2018〕19号运城幼儿师范高等专科学校财务管理办法为进一步完善权力阳光运行机制,有效防控廉政风险,使学校财务管理更加科学化、程序化、制度化,更好地励行节约、防止浪费,促使资金使用效率最大化,结合学校实际,特制定本办法。一、实行财务统一管理制1.学校一切收、支项目均由计财处统一管理,各部门不得设立小金库。2.学校各有关负责人要根据国家的政策、法规,严格审查收入和开支的合法性与合理性。3.所有向学生收取费用的项目,须依据《收费许可证》或上级文件确定的收费标准,经校长办公会议和党委会议审核通

2、过-1-后,方可进行。杜绝一切违规收费行为。4.所有开支均严格按照有关审批程序进行,经批准后持正规手续支出。二、计划、预算与立项1.每年年末,由分管校领导主持,各部门根据学校财力状况与有关资金使用办法编制下年度财政预算,报分管财务副校长和校长审核,形成预算草案,提交校长办公会和党委会讨论通过,所有开支项目均须在预算内进行。2.教育教学活动费用、低值易耗办公用品(笔墨纸张、教学或电教用品等)以及易耗损维修用品(电棒、水龙头、玻璃等)的购买,单笔1万元以下,由分管校领导审批;1万元(含)以上5万元以下,报校长审批;5万元以上(

3、含)10万元以下,由校长和书记共同审批;10万元以上(含)由校长办公会和党委会研究决定。除临时急用、专业性强及特殊用途的低值易耗品可由使用部门自行采购外,其余采购均由采购办执行,相关部门配合。采购过程中必须严格执行集中采购和招投标制度,严把质量关,坚持谁采购谁负责的原则。3.水、电、气、暖等基本项目开支,无须提前申报,按财务报销程序审批报销即可。4.人员工资由人事处造表,按正常审批程序签批。绩效工资发放严格按《教职工奖励性绩效工资实施办法》执行,《办法》未能涵盖的奖励和补助,必须上会研究,并填写《绩效工资申报单》。-2-节

4、假日加班须提前申报,加班安排由部门提出,分管校领导审核,校长审批。加班由学校办公室管理,电子签到,并填写加班日志。假期结束后各部门负责人根据实际加班情况造表,分管校领导严格审查,学校办公室汇总平衡,报校长签字后,由人事部门记入绩效工资。各部门在编造报表时,必须坚持原则,实事求是,真实反应教职工的工作实绩。5.凡属固定资产购置,一律由使用部门提出并编造计划和预算,分管校领导审查签字,5万元以下须经校长审批;5万元以上(含)10万元以下,须经校长、书记共同审批,10万元以上(含)必须经过校长办公会议和党委会议研究通过后方可实施

5、。实施过程中,尽可能通过政府采购中心购买。未列入政府采购目录中的物品或经政府采购中心同意自采的物品,单笔预算在10万元以下由校长主持,采购办及相关部门共同确定供货单位、品牌和价格等,确保质优价廉;单笔10万元(含)以上的,必须成立招标领导小组,分别由校长、分管校领导及相关部门负责人组成,采购办具体承办,共同主持招标,通过适当方式(如投标、议标、竞争性谈判等)确定供货单位、品牌、价格。确保质量上乘,价格合理。6.凡属学校基建、维修、绿化等项目,须遵循学校总体规划安排。在分管校领导主持下,由后勤处编制预算,5万元以下报校长审批

6、,5万元(含)以上10万元以下由校长、书记共同审批,10万元(含)以上必须经校长办公会议和党委会议研究决定。实施中尽可能通过政府相关部门招标。上级主管部门批准-3-由学校自主招标的,必须成立以校长为组长,分管校领导为副组长,由各职能部门参加的招标领导小组,严格按照国家规定的招标程序进行招标。7.军训服装、教材、公寓用品、保险、体检等学校代收代支的大宗采购项目,尽量通过政府采购程序采购。不能由政府采购的,必须成立由校长、分管校领导为正、副组长的招标领导小组,相关部门参与,采购办承办,严格按招标程序进行招标,确保产品质量,以保

7、证学校不受损失,学生利益不受侵害。8.学校食堂、超市、供水、保洁、垃圾转运等服务项目的发包以及学校其他购买服务项目,必须经过校长办公会议和党委会议研究,成立以校长为组长、分管校领导为副组长的招标领导小组,采购办承办,相关部门参与,严格按程序进行招标。9.教职工出差、学习等外出活动,必须依据有关文件或通知精神,提前填写外出申报单,由处室负责人和分管校领导签字,报校长批准。副科级以上干部外出必须同时经过党委书记审批。出差者一律不得借款,统一使用公务卡消费。返校后正常情况下在一周内持有关文件或通知和审批手续,按票据报销审批程序签

8、批后,送交计财处结算。相关票据须为国家正规票据,按要求详细填写有关项目。凡由于票据不符合标准所造成的损失自行承担。教职工参加与自己职务晋升有关的评审、培训、考试等所产生的费用一律自理。参加博士研究生以上学历进修,按《运城幼儿师范高等专科学校学习进修管理规定》执行。-4-10.“三公”消费严格按照有关规定

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