大学生职业生涯规划考试答案

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1、一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0 分窗体顶端·A、奇迹询问·B、例外思维·C、评量询问·D、创新思维窗体底端我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0 分窗体顶端·A、主动研究本专业的体系与结构·B、需要考虑本专业的基础性·C、更认真投入地学习·D、说明本专业有发展前景窗体底端我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？0.0 分窗体顶端·A、艺术型·B、研究型·C、实际型·D、事务型窗体底端我的答案：A4引领整个讨论进行，

2、不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0 分窗体顶端·A、破冰者·B、领导者·C、组织者·D、总结者窗体底端我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：0.0 分窗体顶端·A、一刻不离地注视着对方的眼睛·B、注视着对方的额头思考和表达·C、关注两眼与鼻子间的三角区·D、盯着自己的简历，显得有底气窗体底端我的答案：A6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分窗体顶端·A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配·B、声情并茂，语言生动感人·C、包装精美

3、，彩色打印，制作精良，一看就特别重视·D、手写的，一看就非常真诚窗体底端我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。0.0 分窗体顶端·A、人才中介·B、校园招聘·C、招聘广告·D、人际资源窗体底端我的答案：B8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0 分窗体顶端·A、去发现新的机会·B、反思当前规划·C、磨炼自己的能力·D、寻找发挥的空间窗体底端我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。1.0 分窗体顶端·A、人生的长短·B、人生的目标·C、人生的成就·D、人生的经验窗体底端我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。1

4、.0 分窗体顶端·A、面部表情·B、体态表情·C、情绪表达·D、非言语窗体底端我的答案：D11“先就业再择业”的最大问题是：0.0 分窗体顶端·A、没问题·B、路径依赖·C、应该鼓励·D、效率低窗体底端我的答案：D12决策金字塔一共有（）层1.0 分窗体顶端·A、1·B、2·C、3·D、4窗体底端我的答案：C13自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。1.0 分窗体顶端·A、失败的经历·B、人生经历·C、有意义的经历·D、成功的经历窗体底端我的答案：D14HR问我有什么缺点时，我应该：1.0 分窗体顶端·A、说自己没有缺点·B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际

5、上是变相表扬自己·C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚·D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点窗体底端我的答案：D15通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0 分窗体顶端·A、艺术创造类·B、工程类·C、财务会计类·D、计算机操作类窗体底端我的答案：A16职业测评中，C型代表的是（）。1.0 分窗体顶端·A、技能型·B、艺术型·C、事务型·D、管理型窗体底端我的答案：C17教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。1.0 分窗体顶端·A、教

6、练内在的哲理·B、教练技术的发展·C、不断的经验总结·D、多种成功的案例窗体底端我的答案：A18（）的人喜欢竞争，迎接挑战。0.0 分窗体顶端·A、社会型·B、现实型·C、企业型·D、艺术型窗体底端我的答案：A19如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0 分窗体顶端·A、可以将其分解成一小段一小段·B、可以指定非常详细的计划·C、可以将目标变小·D、只要努力就可以窗体底端我的答案：A20作为一个大学生最重要的是：0.0 分窗体顶端·A、毕业时工作技能·B、本专业的体系认知·C、可以尽快找到工作·D、学有所用窗体底端我的答案：D21做职业选择的时候，首先需要（）。0.0 分窗体顶端

7、·A、认识客观环境·B、自我探索·C、职业决策·D、了解职业信息窗体底端我的答案：B22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0 分窗体顶端·A、照片可以建立自己的“形象”·B、照片更能展现应聘者的个性·C、需要提供展现职业化形象的照片·D、照片向阅读者建立好的第印象窗体底端我的答案：B23在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）1.0 分窗体顶端·