浦东工会情况汇报

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1、浦东新区总工会第三届委员会第八次全体会议材料二凝聚职工力量服务发展大局为浦东“二次创业”作出新贡献浦东新区总工会常委会2014年工作报告顾晓鸣（12月30日）（审议稿）各位委员、同志们：我受浦东新区总工会常委会委托，向全委会作工作报告，请予审议。2014年工作回顾2014年，浦东新区总工会以党的群众路线教育实践活动为推动力，结合党政所需、职工所盼和工会所能，围绕“基层有活力，职工得实惠、社会有影响”的工作目标，找准服务大局的切入点，把握权益维护的着力点，夯实服务职工的落脚点，把握工作方向，突出工作重点，凸显浦东特色，在全面深化改革、推进转型升级

2、中充分发挥了工会组织的重要作用。一、转作风、求实效，畅通服务职工最后一公里以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”，牢牢把握党的群众路线教育实践活动各环节，坚持结合实际、统筹兼顾，确保活动工作两不误、两促进，工作作风明显转变，工作活力不断释放，工作成效显著提高。一是强化党性修养，机关作风在群教活动中经受锤炼。坚持活动开展和工会工作相结合，针对“四风”问题，扎实推进12查、找、摆、改各项工作。结合“走出去听”、“请进来提”、“沉下去找”三种方式，收集意见建议215条；通过开展民主批评，共计查找“四风”问题367条，形成书面批评意见72条；狠抓立查立改，

3、形成23项整改措施、13项专项整治以及8方面建章立制计划。通过群教活动开展，“四风”突出问题得以消除，机关干部的群众观念和宗旨意识不断增强，机关联系基层、联系职工、服务职工长效机制得以固化，三公经费支出明显下降，不必要的会议文件明显减少，机关作风发生了显著变化。二是强化调查研究，难题瓶颈在群教活动中取得突破。坚持走访服务与调查研究相结合，大兴现场办公之风，组织了机关干部开展大调研活动。通过深入一线获取一手材料，认真研究产业转型升级中，基层工会组织的建设运转情况、职工的思想动态、需求诉求以及权益维护状况，帮助基层工会组织、企业一线职工化解难题。截

4、至年底，共计调研77家直属工会，走访服务200余家企业工会，使办公地点在基层一线、了解情况在基层一线、解决问题在基层一线、成效体现在基层一线成为区总工会各部室的工作常态。三是强化职工服务，工会形象在群教活动中得以彰显。项目化推进帮困关爱、高温慰问、“五·一”主题服务活动等传统工作，形成区总、直属工会、基层工会纵向三级联动的工作格局，实现投入经费、可用资源和受惠职工的最大化。元旦春节期间，全区各级工会投入帮困送温暖资金2500万余元，受惠职工近5万人次。“五·一”期间，结合“我参与、我奉献、我快乐”“五·一综合服务周”活动，各级工会共开展生产、生

5、活、文化、专业等200余项服务，受益职工1万余人。高温期间，各级工会投入资金及实物计1.9亿元，慰问职工近80万人。年内为2万余名外来建设者提供免费健康体检，为3000余名男性外来建设者提供免费生殖健康检查。针对不同职工群体，开展劳务派遣工权益状况专项调查，做实农民工关爱，女职工“三位一体”服务平台建设12等专项服务，细化职工培训、就业、婚恋、心理等专业服务，拓展职工微心愿等创新服务，满足不同职工群体的多元化需求。二、重大局、促发展，发挥工人阶级主力军作用紧紧围绕浦东发展新的形势任务，以示范性劳动竞赛、职工素质提升、劳模示范带动为突破口最大限度

6、激发职工群众的劳动热情和创造活力，着力培养知识型、技术型、创新型人才队伍，为新区二次创业提供智力支持和人才保证。一是弘扬劳模精神，凝聚共同核心价值取向。修订完善《劳模创新工作室管理办法》和《劳模创新工作室章程》，工作室管理规范化、运行机制化、创新项目化建设继续深入，陶艺创作大师蒋国兴等一批优秀劳模创新工作室得以涌现，高素质人才积聚效应，先进理念扩散效应及劳模精神示范效应持续加强。以“共筑中国梦•劳动最光荣”主题教育活动为平台，开展了写身边人、讲身边事“梦圆浦东”职工大赛，话剧“一线阳光”巡演，“最美基层干部”吴慧芳先进事迹学习交流，第四届浦东职

7、工职业道德“双十佳”评选等系列活动，热爱劳动、勤于劳动的模范行动，爱岗敬业、艰苦奋斗的劳模精神在职工群众中得以彰显。二是立足人才支撑，合力助推浦东创新转型。连续第7年面向全区职工开展科技创新成果、合理化建议、先进操作法和职工科技创新英才、工人发明家等五个项目的评比，今年申报项目和个人共计1545项，同比提升25.6%。着力打造职工科技创新基地平台，注重源头培育、资金扶持和机制鼓励，共计培育30个科技创新基地。加强浦东职工教育培训基地建设，注重将职工技能技术培训从传统领域向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等先进、创新、重点行业延伸，开展各类

8、培训涉及职工2万余人次；大力推广高技能人才培养模式，共计建立了38个“高师带徒”基地，促成高师带徒结对1038对。三是聚焦非公企业，广泛开展劳动竞赛活