社会责任国际标准（sa8000）研究

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1、西南政法大学硕士学位论文社会责任国际标准(SA8000)研究导师：唐青阳副教授作者：李向辉中国·重庆二00七年四月内容摘要SA8000标准(SocialAccountability8000InternationalStandard，简称SA8000标准)是由总部设在美国的民间非政府组织SAI(SocialAccountabilityInternational，简称SAI)推出的第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，该标准基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合IilJL童权利公约、世界人权宣言等相关文件而制定，涉及童工、强迫陛劳动、健康与安全、自由结社及集体谈判权利

2、、歧视、惩戒性措施、工作时间和报酬等九-4"-；D-面的内容。SA8000标准一经出台即在国际社会引起强烈反响，各界对其褒贬不一，莫衷—是。本文就此问题，先后对SA8000标准的产生背景、‘主要内容及特征、法律属性、未来的发展方向等问题进行了分析与阐述，并在最后根据中国的情况提出了法律应对之策。全文除引言、结语之外，分为三个部分，共计-Zr余,字．第—部分介绍了SA8000标准产生的背景、主要内容、特征以及目前的认证状况。笔者将SA8000标准放在经济全球化的大背景下进行分析，认为其是在企业社会责任运动兴起和跨国公司生产守则运动大规模出现的潮流下应运而生的，虽然不能排除

3、这是发达国家在谋求社会条款‘‘入世”暂时受挫时的一个替代性选择，但前者是主要的。SA8000标准的出现反映了近代经济、社会发展的必然。对于SA8000标准的主要内容，则通过将其归类为有关核心劳工标准、工时和工资、健康与安全、管理系统四个方面进行了简单的介绍。在此基础之上，通过与跨国公司生产守则以及ISO标准体系的对比，说明了SA8000标准的独特陛。最后，通过对最新数据的分析，考察了SA8000标准目前的实施状况。第二部分首先对SA8000标准进行了法学分析，鉴于SA8000标准并不具有法律意义，因此将其认定为国际性的民间认证桶难较为合适。在此基础之上，通过与商务部贸易

4、壁垒定义的对比、以及标准内容有益性的分析，笔者认为SA8000标准并非当然的贸易壁垒。对于标准未来的发展方向，虽然暂时发达国家仍不可能通过赋予Sh8000橱谁法律效力以约束进口产品，但是却有可能通过将其纳入ISO以及gro的方式以实现标准的强制性，这是我们应予着重关注的。第三部分是SAS000标准对我国的影响以及我国应采取的法律对策。笔者认为，我们应通过借鉴SAS000标准以及国际劳工公约，结合国情完善我国的劳动法律法规，在此基础之匕建设中国的社会责任评估标准，实现SA8000标准的本土化，同时亦必须改善我国劳动执法不严的状况。政府、行业协会等力量也应充分发挥其作用，积

5、极应对SA8000标准，以期在为我国创i蓬更加宽松的国际贸易环境的同时，更好地保护劳动者权益。关键词：SA8000标准企业社会责任贸易壁垒社会条款ⅡSA8000(SocialAccountability8000IntemationalStandardisabbrc啊atedaSSAt)isthefirstintermfiorlalstandardthatcanbeauthenticatedbythirdparty,whichisestablishedbyS越(SocialAccountabilityIntemafiorlal)basedinAmerica。田1estan

6、dardisdrawnuponthebasisofIL0Chaltel',UnitedNations(bnv训onOilthefightsofchildren,UniversalDeclarationofhumanriglltsandSOOILItincludesninerespectsinvolvingchildrenlabor,mandatory谪。出heallll，security,riglltsofformingassociationsfreelyandcollectivenegotiations，discrimination,exemplarymeasures

7、，workingtimeandworkwages，etc．SA8000causesintenseechointernationallyoncepassedthrough．Differentcircleshavediffcrentjudgmentsonit,unabletodecidewhichisriglatOnthisquestion,thetextisdi_videdintothreepartsbesidesintroduction,conclusion．Anditelaboratesandanalysesquestionssucha