员工岗位说明书

《员工岗位说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、广东多尔赛特集团有限公司Guangdongdoorset(Doors)CO,LTD工艺品事业部部门：工艺品事业部岗位名称：生产员工编制部门：总经办麻树长审核：审批：第4页共4页广东多尔赛特集团有限公司工艺品事业部Guangdongdoorset(Doors)CO,LTD生产员工岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称生产员工岗位编号所属部门生产部岗位定员若干直接上级组长工资等级薪酬类型月薪计件工作区域东莞市范围岗位等级岗位分析日期2014-05-20直接下级无二、岗位设置目的在车间主管的领导和组长的直接指挥下开展各项工作，通过保质保量和按时完成生产任务，实现公司经营战略规划，满足市

2、场需求。三、工作职责说明序号概述内容描述1主要职责1、在车间主管的领导和组长的直接指挥下开展工作；2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度以及各项作业标准；3、坚守生产岗位，遵守纪律，保证100%完成和超额完成生产任务；4、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从车间主管、组长的各项工作安排；5、严格按照各类产品工艺要求及操作规程和作业指导书进行作业；6、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己生产的产品无错/混或不良品流入下道工序；7、精心维护保养设备、工具，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查

3、、会排除故障)，正确、合理使用工具，仪器仪表，使之经常处于良好状态；8、苦练基本功，积极参加开展技术革命与技术革新活动，不断改进操作技术，努力掌握新技术，新工艺，提高技术水平；9、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持以旧换新；10、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成；11、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆；第4页共4页12、定置定位摆放现场所有产成品、设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。13、 随时检查本岗位设备的运行情况，出现故障及时报修并监督维修人员填写“设备维修记录”。保管好所在工序机械、设备的维修、调试等工具。14、

4、 按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。15、团结工友，主动帮助新进员工解决工作中遇到的问题，做好新员工领入门师傅；16、完成车间组长或车间主管布置的其他工作任务。四、主要工作权限1、有权对不合格品拒绝加工；2、有权对自己生产的产品质量进行检查、分析、研究；3、有权提出获得劳保用品的权利；4、对违反安全生产管理规定的有权拒绝生产。五、工作规范：1、遵守公司各项规章制度；2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则；3、遵循公司利益第一的原则，自学维护公司利益；4、严格按公司管理模式运作

5、，确保工作流程和工作程序的顺畅高效；5、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查；6、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务；7、确保外出活动登记表记载真实，出厂门并自觉接受保安例行监督与检查；8、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接收者应及时上报；9、对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效；10、努力提高自身素质和技术水平，积极参加培训、考核；11、根据自己岗位变化提出自身不足的地方报告直接上级，提高自身岗位工作能力；12、根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务；13、严守

6、操作规程，严格按照质量、工艺操作规程进行操作。不敷衍、不偷工，认真对照质量要求和工作标准，严把工作质量关。进入工作现场，必须公司要求穿戴厂服和工作牌，出入生产车间现场沿安全通道行走，确保安全生产。不乱扔果皮、纸屑等杂物，如发现这些东西，应随时拣起投入垃圾容器内；14、自觉提高技能。结合生产实践，认真学习、深入钻研、相互交流，不断提高职业技能和自身素养；15、遵守工作纪律，工作时间不闲聊，不做妨碍他人工作的事情，未经允许不得离开规定的工作区域；16、严守禁烟规定，不在公司（厂区）禁止吸烟的场所吸烟；17、及时清理现场，上下班前后须对工作现场进行清洁，并随时整理，保持生产现场的干净

7、整洁；18、切实忠诚公司，严禁监守自盗，遇到危及公司安全和公司利益的盗窃、破坏等不法事件发生，要勇于挺身而出与之斗争，并及时向领导汇报，寻求解决。第4页共4页六、工作责任：1、因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理：2、自身原因影响车间生产或达不到当日生产任务安排的要求；3、自身原因造成工时、物料、材料的浪费；4、违规作业、违规操作，违反工艺、流程规定生产；5、对本身作业品质检查不严或未作检查，而造成当天任务无法按时完成负责；6、违反公司其他各项规章制度；7、对其他员工违反