【7A版】面试问题.doc

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1、7A版优质实用文档3.3.1请进行一下自我介绍。必考题。做出书面的准备，并认真反复背诵，达到流畅自如；回答的过程中要有条理性，同时能够展现出自己的优点和优势以及对目标职位的适应性；表述方面尽量口语化，诚实很重要。3.3.2说一下自己的优缺点？优点可以回答沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等；缺点被问得概率比较大，通常不要直接回答自己的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、工作效率低等，肯定不会被录用的。也绝不要回答“我的最大缺点就是过于追求完美”等类似说法。企业喜欢求职者从自己优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到自己的优点上，

2、突出优点部分。3.3.3你对我们公司有什么了解？面试之前，一定要做好功课，可以在网上查一下该公司的主营业务，发展方向、近期重大战略调整等，让对方觉得你很有心想得到这份工作。3.3.4你为什么愿意到我们公司来工作？一个优秀的答案来自于所做的调查研究。可以回答一些详细的原因，像“贵公司的高技术开发环境很吸引我”、“贵公司在近几年来在市场上很有竞争力”、“贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路”。这都显示出你已经做了一些调查，页说明你有较为具体的职业规划。3.3.5我们为什么要聘用你？测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和与职位相关优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也非常

3、重要，比如，“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。3.3.6你能否接受加班？47A版优质实用文档7A版优质实用文档你可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。3.3.7你希望薪水是多少？如果你要求太低，那显然是贬低自己的能力；如果要求太高，又会显得公司受用不起。可以回答“我对工资没有影响要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找工作的机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”如果必须说出具体数字，最好不要说出一个宽泛的范围，这样你只能得到最低限度数字。最好面

4、试前做个调查，给出一个具体合理的数字。3.3.8在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会按要求认真完成工作，但如果领导要求的方式违背原则，我会提出意见。3.3.9如果我们没有录取你，你下步打算是什么？首先应表示自己非常渴望这个职位，自己做了充分的准备，如果最后结果不尽如人意，会感觉很遗憾。再者感谢公司提供了这么一个机会，同时也会认真总结这次经验，找原因，找差距，但也不会就此气馁，会把这次的不成功当成历练和积累。3.3.10如果你的工作出现失误，给公司造成损失，你认为该怎么办

5、？首先强调，本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，首要的是想方设法弥补或挽回。如果确实是工作失误所致，愿意承担责任。同时应该补充，之后会总结经验教训。3.3.11如果因为你的工作成绩很突出，得到领导肯定，但是发现同时们因此鼓励你，你如何处理？47A版优质实用文档7A版优质实用文档以后会更加努力；检讨自己是不是忽略了与同事之间的交往，或者有什么事情做得不妥当，产生了误会；会更注意工作方法，多换位思考。3.3.12工作中如果难以和同事、上司相处，你该怎么办？会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正；如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足；即使

6、一段时间内，领导和同事对我不理解，也不会影响本职工作，以诚待人。3.3.13你有哪些兴趣爱好？回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队协作的精神、深入学习的意愿等。3.3.14如果我录用你，你将怎样开展工作？最好不要直接说出具体办法，而是“首先听取领导的要求安排，然后就有关情况进行了解，接下来制定工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”。3.3.15你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。根据实际情况，作出回答，如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作能力远比书本复杂，但是我

7、有将强的责任心、适应能力和学习能力，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”3.3.16请问你还有问题要问吗？最好不要说没有问题，可以将没机会提到的问题提出来，如“贵公司对新入职的员工有没有什么培训项目？贵公司的晋升机制是什么样的？”企业喜欢有学习热情和上进心的员工。也可以强调你没有机会谈到的个人优势，可以咨询何时能得到面试结果，可以借以表达“我很想得到这份工作，我完全能够胜任，请给我这个机会”。