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1、《安全管理》学年论文摘要安全文化是持续实现安全生产的不可或缺的软支撑。随着社会实践和生产实践的发展，人们发现仅靠科技手段往往达不到生产的本质安全化，需要有文化和科学的管理手段的补充和支撑；而管理制度等虽然有一定的效果，但是安全管理的有效性恨的程度上依赖于管理者和被管理者对对事故原因与是否达成一致性的认识。取决于对被管理者的监督和反馈是否科学，取决于是否形成了有利于预防事故的安全文化。在安全管理上，时时处处监督企业每一位员工遵章守纪的情况，是一件困难的事请，有时候是不可能的，甚至出现这样的结果：要么矫枉过正导致安全管理失灵，要
2、么忽视约束和协调出现安全管理的漏洞。优秀的安全文化应该体现在人们处理安全问题有利的机制和方式上，不仅有利于弥补安全管理的漏洞和不足，而且对预防事故、实现安全生产的长治久安具有整体的支撑。因为倡导、培育安全文化可以使人们对安全食物产生兴趣，树立正确的安全观和安全理念，使被管理者内心深处认识到安全是自己所需要的，而费别人所强加的；是管理者认识到不能以牺牲劳动者的生命和健康来发展生产，从而使“以人为本”落到实处，安全生产工作变外部约束为主体自律，以达到减少事故、提升安全水平的目的。本文以安全文化为起点，对建筑施工企业安全文化进行探
3、讨，包括我国建筑企业的安全现状、安全管理等方面。通过对建筑施工企业安全文化的探讨，总结安全文化建设的缺陷和不足，并提出实际可行的改进方案等。关键词：安全文化安全管理文化建设安全素质IV《安全管理》学年论文AbstractSafetycultureisessentialtoachievethesoftsupportforproductionsafety.Withthedevelopmentofsocialpracticeandproductionpractice,itwasfoundthroughscientificandte
4、chnologicalmeanscannotreachtheintrinsicallysafeproduction,needtohavetheculturalandscientificmanagementmethodstosupplementandsupport;andthemanagementsystem,althoughthereisacertaineffect,butthevalidityofthesafetymanagementhatedependsonmanagementandAdministrationonthe
5、causeoftheaccidentandwhethercognitionreachconsistency.Dependingonthesupervisiononmanagersandfeedbackarescientificornot,dependsonwhethertheformationofasafetycultureconducivetothepreventionofaccidents.Inthesecuritymanagement,alwayssupervisethecomplianceofeveryemploye
6、ebusinesssituation,itisdifficulttoplease,andsometimesitisnotpossible,andeventheemergenceofsuchresults:eitherovercorrectinsafetymanagementfailure,eitherignoredtherestrictionandcoordinationofsafetymanagementloopholes.Safetycultureoutstandingshouldbereflectedinthemech
7、anismandthewaypeopledealwithsecurityissuesbeneficial,notonlytomakeupforthesafetymanagementloopholesandshortcomings,butalsotopreventtheaccident,toachievesafeproductionoflongperiodofstabilitywiththeoverallsupport.Becausetheinitiative,fosteringsafetyculturecanmakepeop
8、leinterestedinfoodsafety,establishacorrectconceptofsecurityandsafetyconcept,toenablemanagerstorecognizetheirheartisneeded,andthefeesimposedbyothe
