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时间:2018-05-25
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1、员工基本职业素质培训目标与计划管理第1章使你的工作系统化在旁观者看来,不整洁的工作场所除了反映出工作者头脑混乱以外,不再代表其他。1.1你的工作需要系统化办公室的5S运动:5S起源于日本,就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以“S”开头,简称为5S。5S运动提出的目标简单而明确,就是要为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境。5S的倡导者相信,保持工作环境的干净整洁,物品摆放有
2、条不紊,一目了然,能最大程度地提高工作效率。如果你的办公室、办公桌都井然有序,那你的工作效率一定不低。整理的工作要领1.你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。2.制定[要]和[不要]的判别基准。3.不要物品的清除。4.要的物品调查使用频度,决定日常用量。5.每日自我检查。因为不整理而发生的浪费:1.空间的浪费。2.使用棚架或柜厨的浪费。3.零件或产品变旧而不能使用的浪费。4.放置处变得窄小。5.连不要的东西也要管理的浪费。6.库存管理或盘点花时间的浪费。(二)整顿的推行要领1.前一
3、步骤整理的工作要落实。2.需要的物品明确放置场所。3.摆放整齐、有条不紊。4.地板划线定位。5.场所、物品标示。6.制订废弃物处理办法。 重点: ●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 ●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 ●要想办法使物品能立即取出使用。 ●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。三)清扫的推行要领1.建立清扫责任区(室内、外)。2
4、.开始一次全公司的大清扫。3.每个地方清洗干净。4.污染源,予以杜绝或隔离5.建立清扫基准,作为规范 ●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过,要的 东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这 样状态就是清扫的第一目的,尤其目前 强调高品质、高附加价值产品的制造,更不 容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。(四)清洁的推行要领:1.落实前3S工作2.制订目视管理及看板管理的基准
5、3.制订6S实施办法4.制订考核方法5.制订奖惩制度,加强执行6.高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 ●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 的气氛。 例如:[我们公司做什么事都是半途而废] [反正不会成功,应付应付算了] ●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改
6、正。(五)素养的推行要领1.制订服装、臂章、工作帽等识别标准。2.制订公司有关规则、规定。3.制订礼仪守则。4.教育训练。5.推动各种激励活动。6.遵守规章制度。7.例行打招呼、礼貌运动。 ●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。(六)安全的推行要领1.电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。2.物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。3.特殊工位无上岗证严禁上岗。4.正在
7、维修或修理设备贴上标识。5.危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 ● 保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。本章小结开始系统化你的工作:6S(整理,整顿,清扫,清洁,素养,安全)第2章学会用PDCA循环法PDCA它是一种很科学的管理程序,同时也是一种很科学的工作程序。2.1认识PDCA循环法什么是PDCA?这是四个英文字母,分别代表计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、修正再执行(Action)。计划(Plan)修正再执行执行
8、(Action)(Do)检查(Check)PCDA循环2.2PCDA循环法四大要素计划(Plan)执行(Do)检查(Check)修正再执行(Action)在工作程序PlanDoCheckAction过程中:☻Plan即拟订计划,制订计划目标,制订计划做法;☻Do即执行实施,并加以控制;☻Check即确认或评估执行状况与目标之差距;☻Action即执行结果与目标值之差距探讨,并修正采取措施。海尔的管理海尔电冰箱厂有一个五层楼的材料库,这个五层楼一共有2945块玻璃,如果
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