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《劳资关系的产权理论演化研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、第10卷摇第2期南京农业大学学报(社会科学版)2010郾10(2)VOL.10,NO.22010年6月JournalofNanjingAgriculturalUniversity(SocialSciencesEdition)Jun.,2010劳资关系的产权理论演化研究张秋惠,于桂兰(吉林大学商学院,吉林长春130012)摘摇要:建立社会主义市场经济制度的过程中,我国学者沿着两条路径探讨了劳动与资本的关系问题。一条从劳动价值论出发,将研究聚焦到劳动力产权制度上,提出了由“物质财产产权冶和“劳动力产权冶构成的“双产权制度冶理论;另一条从人力资本理论出发,将企业理解
2、为人力资本所有者和物质资本所有者的产权交易契约,提出了由“物质资本产权冶和“人力资本产权冶组成的“双产权制度冶理论。最后,两条路径在本质上汇合到一起。“双产权制度冶理论为我们建立社会主义市场经济条件下的合作型劳资关系,奠定了产权理论基础。关键词:劳动力产权;人力资本产权;双产权制度;合作型劳动关系中图分类号:F014摇摇文献标识码:A摇摇文章编号:1671—7465(2010)02—0047—07摇摇一、从劳动价值理论到“双产权制度冶理论引摇言摇摇1郾劳动价值理论逻辑下的单一物质财产产权从社会主义计划经济向社会主义市场经济转制度型的过程中,资本和劳动的关系问题
3、不可回避地提资本主义市场经济制度的基础是生产资料私了出来。我国学者从两条路径分别对此进行了探有制和雇佣劳动。劳动力所有者与生产资料所有索:一是从马克思的劳动价值论出发,逐渐将研究者的分离状态,使生产资料所有者不得不通过购买聚焦到劳动力产权制度上,认为由“劳动力产权冶劳动力的方式,将劳动力与生产资料结合起来创造和“物质财产产权制度冶合作构成的“双产权制度冶新价值;而劳动力所有者要生活下去,也必须出卖是社会主义市场经济制度的基本产权特征;另一条劳动力。劳动力使用价值的特殊性,即不仅能生产路径是从人力资本理论出发,将企业理解为人力资出自己的价值,还能为资本家创造出剩
4、余价值,是本所有者和物质资本所有者的产权交易契约,两种资本主义生产方式的本质所在,也是劳动价值理论产权的所有者都在追求其产权价值的实现,只有人的核心所在。力资本与物质资本合作的“双产权制度冶,才能在与劳动价值论揭示的资本主义制度相对应的企业中实现共赢。两条路径的汇合表明,从冲突型产权制度,是一种资本独占利润、“见物不见人冶的单一产权制度理论到合作型双产权制度理论的演产权制度,在本质上是单一的和不平等的物质财产化,为我们建立社会主义市场经济条件下的合作型产权制度。所谓“单一冶就是只承认物质财产的产劳资关系,奠定了产权理论基础。权,不承认劳动力的产权。所谓“不平等
5、冶就是这种制度剥夺了劳动力的所有权,“物权冶凌驾于“人收稿日期:2010鄄03鄄31基金项目:国家社会科学基金项目(07BJY048)作者简介:张秋惠(1956-),女,吉林大学商学院副教授。研究方向:力资源管理与劳动关系。于桂兰(1964-),女,吉林大学商学院教授,博士。研究方向:人力资源管理、人力资本理论、劳动关系理论。47南京农业大学学报(社会科学版)第10卷[1]权冶之上。因此,这种产权制度“见物不见人冶。义市场经济制度下,除了取得维持劳动力生产和再在这种产权制度下,宪法规定了“私有财产神圣不生产的基本费用外,还有权参与剩余收益的分配,可侵犯冶,但没
6、有承认劳动力是劳动者的私有财即以劳动力产权收益形式,获得企业的部分剩余收产,更没有规定劳动力这种劳动者的私有财产,也入。是神圣不可侵犯的。正是对“劳动力冶这一私有财(2)“双产权制度冶理论的构建产的“制度化冶侵犯,构成了资本主义市场经济制劳动力产权概念确立后,结合社会主义市场经度的基础。济初级阶段的特点,当代马克思主义经济学者们又2郾物质财产产权和劳动力产权结合的“双产提出了“双产权制度冶理论,认为资本主义市场经权制度冶理论济制度下的产权制度,基本上是物质财产产权主导(1)劳动力产权概念的确立的单一产权制度。随着资本主义制度的成熟和社马克思在研究资本主义私有制
7、条件下的劳动会主义制度的出现,产权制度将由单一产权制度趋力问题时,实际已经涉及到了劳动力所有权、占有向双重产权制度,即物质财产和劳动力平等联合、权、使用权、支配权和收益权等相关内容,但并没有物质财产产权和劳动力产权都会得到充分实现,将明确使用“劳动力产权冶概念。保护劳动力产权和保护资本产权提高到同等重要[8,6]我国当代马克思主义经济学者明确使用了的地位(王珏、王金柱,2002;曹天予,2006)。“劳动力产权冶概念。劳动力产权是一组权利束,他们主张,社会主义市场经济条件下,应该把主要指劳动力的所有权、支配权、使用权、收益权和劳动产权提到宪法权利的高度并加以实
8、施:劳动者[2]发展权(王玉敏,199
