营销终端考勤管理制度(09年试行版)

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1、淑女屋公司品牌营销管理制度第二篇人力资源篇分公司人力资源管理制度目录第一章分公司人事管理规范2第一条人员招聘管理办法2第二条人员录（试）用管理办法4第三条分公司人员异动管理办法7第四条内部员工竞聘管理办法8第五条员工晋升管理规定12第六条员工离职管理规定13第七条人事管理权限14第二章员工劳动关系管理流程15第三章分公司各职位说明书17第四章分公司培训管理制度17第五章分公司社会保险管理规定22第六章分公司考勤管理制度24一、分公司员工作息时间及相关规定24二、打卡规定24三、补签卡管理规定25

2、四、加班加点调休管理规定26五、各类假期规定28六、外勤管理规定30七、请、销假制度及缺勤规定31八、终端交接班管理规定32第七章分公司总结与考评管理办法33一、分公司各岗位工作总结33二、分公司年度述职33第八章员工奖惩管理制度3446版本：C2008年12月31日修订ADD：深圳市南山区侨城北路高发·东方科技园华展大厦五楼，邮编：518053TEL：（0755）26755061声明：本制度及内容属淑女屋版权所有，为公司绝密资料，任何复印、传播、影印都将被法律所禁止！淑女屋公司品牌营销管理制度

3、第二篇人力资源篇第二篇人力资源篇序言企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。在知识经济时代的今天，随着竞争的激烈，对人才的重视成为企业管理者的共识，人力资源管理越来越成为现代企业管理者工作内容的重要组成部分。企业竞争的实质从某种意义上讲已经转化为人力资源的竞争。本公司《人力资源管理制度》的编写，将根据企业发展战略的要求，有计划地对人力和资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，提供专业和技能的人力资源服务，

4、满足业务需要和员工需求，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，以参与到创造当前和未来的事业机会中去，将企业文化整合到工作环境中去，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。并根据本公司的实际情况，将人力资源管理工作制度化及让员工明确本公司的人力资源管理制度与员工自身的权利和义务。对于人力资源政策，如有任何争议，将以人力资源部最新的文件为准。本《人力资源管理篇》解释权属总部人力资源部，修改、修订权在总部总裁办公室。46版本：C2008年12月31日修订ADD：深圳市南山区侨城北路高发·东方科技园华展大厦

5、五楼，邮编：518053TEL：（0755）26755061声明：本制度及内容属淑女屋版权所有，为公司绝密资料，任何复印、传播、影印都将被法律所禁止！淑女屋公司品牌营销管理制度第二篇人力资源篇第一章分公司人事管理规范一、人力资源管理流程：人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标、岗位需要，按照岗位职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工工作一段时间后，公司要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工（奖励、晋升、降级、辞退）的依据。

6、流程图如下：职务分析与岗位职位说明书公司任务目的的r标组织机构岗位设定员工使用员工培训员工招聘员工考核与激励薪资管理员工辞退二、人力资源管理制度：1、加强分公司的人力资源管理，明确人力资源管理权限及人力资源管理程序，使分公司人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。2、适用范围：本规定适用分公司全体职员，即分公司聘用的全部从业人员。3、除遵照国家有关法律规定外，分公司的人力资源管理，均依本制度规定办理。4、总公司之间人事行政部门。第一条分公司人员招聘录用规定一、目的1、为规范公司人员招聘的录用、考

7、核工作，因事设岗，因职增员，因员增效的目的。二、范围1、公司所有员工。2、各异地分支机构（含武汉新日分公司、观澜分公司、各区域公司）人员的招聘录用，根据管理权限，结合当地实际情况，参照本规定执行。三、招聘原则1、人事相宜，人岗匹配原则；2、三个公开：公开、公正、公平；3、任人唯贤、择优录用；4、统一管理；公司招聘工作由人力资源部统一组织管理，严禁各部门自行招聘；5、内部选择和外部招聘相结合原则；对于空缺职位，由人力资源部在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑；6、任用回避：为了

8、使员工的工作关系正常化，招聘及内部竞聘过程中，相关部门负责人如有亲戚关系，须告知人力资源部，并采用回避原则，未经告知，一经确认，公司有权开除，并追究当事人责任。46版本：C2008年12月31日修订ADD：深圳市南山区侨城北路高发·东方科技园华展大厦五楼，邮编：518053TEL：（0755）26755061声明：本制度及内容属淑女屋版权所有，为公司绝密资料，任何复印、传播、影印都将被法律所禁止！淑女屋公司品牌营销管理制度第二篇人力资源篇行管人员不得有其配偶直系亲属或一代旁系亲属从事与本公司相同