推动组织部门自身建设再上新水平

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1、推动组织部门自身建设再上新水平在推动落实"8337”发展思路和实现“五个区”发展定位中。乌兰察布市按照"五个更加"要求，进一步提升组织部门自身建设水平。一是更加公道正派。公道正派是组工干部最基本、最关键的品质，它体现了党和人民对组工干部特有的严格要求，是组工干部职业道德的核心内容。要坚定公道正派的政治品质。组工干部在任何时候、任何情况下都要出于公心，立于大道，以坚强的党性，从党和人民事业需要出发，坚持职业操守，安排部署工作时把握好政治方向，解决和处理问题时注意政治影响，识人用人时把握好政治条件，严格按党的政策和原则办事，真正做到

2、公道正派地选人，选公道正派的人。要践行公道正派的行为规范。组工干部在工作中，一定要维护公正、实事求是、坚持原则,全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。坚持工作纪律，真正做到公正无私，秉公办事,公道正派地用人，用公道正派的人。要涵养公道正派的人格力量。组工干部一定要坐得端，行得正，刚直不阿，处事公道，为人正派，坚持原则，把公道正派的道德原则规范内化为理想信念和道德品质，以公道之心不断提升自己的人格魅力。只有这样，才能影响人、感染人，树立起威信，赢得群众的信任。二是更加识多见广。我们必须跳出组织工作抓组织工

3、作，不断丰富和完善知识结构，打破思维束缚，站在制高点上观察问题、分析问题、解决问题，以更宽的视野、更广的见识，不断提高组织工作科学化水平。要勤学善思，精通业务。要围绕政治理论、决策部署、组织工作阶段性的重点任务和难点问题开展学习。要深入思考，反复咀嚼每个重大判断、每项工作部署的深意所在，知其然也知其所以然，做到融会贯通、入脑入心。要努力学习业务知识，熟悉工作情况，做到心中有数，不讲门外话，不办外行事，做组织工作的行家里手。要开拓视野，增长见识。组工干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，担负着为党的事业选贤任能的重要使命，所以

4、，一定要把知人善任作为基本功，努力提高识人用人水平。要把握大局，服务中心。组织工作与中心工作贴得紧不紧、服务大局的效果好不好，直接影响着组织部门的地位和形象。我们只有自觉地增强大局意识，认真研究大局、准确把握大局、主动服务大局,始终做到胸中有大局、工作为大局、办事顾大局，工作才能得到上级和基层的肯定。三是更加主动深入。当前，形式主义、官僚主义普遍存在，究其根本，就是主动性不强，深入度不够。提倡主动深入就是为了以好的作风干出好的工作业绩。要勤于主动工作。主动性与责任心是紧密关联的，主动性，说到底就是责任心。我们要主动思考，积极思考

5、，超前思考，工作思路超前一步，才不会陷入被动状态。要善于深入研究。深入研究政策、研究班子、研究干部，坚持具体岗位具体分析、具体干部具体安排。多深入部门、苏木乡镇、嘎查村、企业、社区，到一线摸实情、找问题，问计于基层,求知于实践。要惯于严谨细致。组织工作点多面广，政策性、原则性、程序性强，特殊的工作性质、内容和方式，决定了组工干部的工作来不得半点马虎和失误。严谨细致、一丝不苟、精益求精，是一名组工干部事业心、责任感的内在体现。四是更加规范科学。要提升科学化水平，就必须以科学制度作保障，以科学规范为原则，以科学方法来推进组织工作。要

6、强化制度保障功能。推进组织工作科学化，就要根据实践发展的紧迫需要，抓住干部队伍建设、人才队伍建设、基层党建工作重点领域和关键环节，把制度建设融入到每项工作，落实到每项措施，执行到每个环节，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的制度体系。要建立工作行为规范。规范组织工作流程，通过梳理、重组、发展和更新，规范工作环节的执行依据、职责权限和程序步骤，找出关键控制点和风险点，明确工作责任，堵塞工作漏洞。使各个工作环节精确、高效、协同和持续运行。要运用科学方式方法。借鉴其他领域的一些有效做法，像项目管理、目标管理、质量管理、成

7、本核算等，从而使经验式管理变成精细化管理，推进组织工作方法的科学化。五是更加廉洁自律。组工干部在廉洁自律上的任何问题，往往会被放大传播，与党的形象联系起来，从而损害党的威信。廉洁自律是对组工干部的最起码要求。要心存敬畏。组工干部要真正行得稳、走得远，就必须加强修养，增强廉洁自律意识，从思想深处筑牢拒腐防线。要敬畏人民、敬畏历史、敬畏权力、敬畏法纪，坚持秉公用权、谨慎用权。要守住清白。组织部机关的同志大都比较年轻，还有很长的路要走，一定要严格要求自己、检点自己，自觉做到克己慎行、洁身自好。要坚持原则。组工干部应比别人更加慎交朋友，

8、更加善辨朋友，不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和交易关系，我们要毫不犹豫地坚持原则，当组织原则与“情”发生冲突时要敢于说“不”，决不能用手中的权力作为感恩的手段，把事业作为交易的代价。（本栏编辑/冬辰）