“五讲五比”强作风

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1、以“五讲五比”为抓手切实加强干部作风建设●房县县委书记沈明云加强干部作风建设，是做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作、推进经济社会科学跨越发展的必然要求。基层干部处在基层和工作一线，直接和人民群众打交道，其作风好坏，直接影响党和政府的形象，关乎各项事业的发展。只有准确把握作风建设的症结，找准作风建设的抓手，才能使干部作风建设常抓常新、抓出成效。一、讲政治，比境界领导干部是推进经济和社会各项事业又好又快发展的领导者和责任者，是党和国家方针政策的执行者、落实者，必须讲政治，比境界，始终与上级党委、政府保持高度一致。摆正位置。坚持下级

2、服从上级，个人服从组织。县委、县政府要正确处理好和省、市的领导与被领导的关系，上级和下级的关系，真正把思想和行动统一到中央、省、市重大战略决策上来，统一到中央、省、市对全8县各项工作的具体要求上来。严格执行民主集中制原则，对制定出台的决策意见，在决定前，可以各抒己见、畅所欲言；在决策意见出台后，党员领导干部要自觉带头执行，坚决杜绝会上不说、会后乱说、当面一套、背后一套、阳奉阴违、我行我素。坚定立场。组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识和大局意识，提高政治敏锐性和

3、政治鉴别力。坚持正确的政治方向，杜绝不负责任地道听途说、捕风捉影、编造传播政治谣言、丑化党和政府形象等不良现象。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定理想信念，净化思想觉悟，自觉摒弃拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想和观念。明辨是非。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部、教育干部，引导广大干部始终保持清醒的政治头脑，不断提高明辨是非的能力、防腐拒变8的能力和科学执政的能力。坚持定期召开组织生活会和民主生活会，认真开展批评与自我批评，坚决反对不讲原则讲人情，不分是非讲和气，不守规矩讲照顾。对管辖范围和干部队

4、伍中出现的不正之风要敢抓敢管、敢于负责，坚决杜绝包庇、纵容不正之风和违纪违法现象。二、讲职责、比奉献真正把权力当成责任，把岗位当成奉献，把工作当成事业，始终保持旺盛的热情、顽强的斗志，变“要我干”为“我要干”，履职尽责，甘于奉献，创先争优。知责。进一步明确工作职责和任务，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、个人肩头有担子的良好格局。领导要明确领导之责、包联之责、驻点之责，乡镇要明确发展之责、民生之责、维稳之责，县直部门要明确服务之责、职能之责，做到守土有责、行必负责，杜绝敷衍塞责、失职渎职。尽责。对

5、待工作，要有一种诚惶诚恐、战战兢兢的心态，殚精竭虑、心无旁骛的境界，干一行、爱一行、精一行的追求。要亲历亲为，躬身实干，深入到岗位、职责最需要的地方，现场指挥、现场调度、现场服务、现场办公，做到“工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现”。8担责。广大党员干部要满怀“在其位、谋其政、成其事”的工作激情，积极承担自身应尽的责任，既要有走在前列、引领前列的气魄和胆略，又要有破解难题、扎实开拓的谋略和本领，更要有无所畏惧、一往无前的精神和意志。要探索建立责任“买单制”，按照“精简指标、提高标准、拉开差距、奖优惩劣”的原则，把履职

6、和问责结合起来，做到有功有绩必奖、失职渎职必究。三、讲团结，比和谐团结凝聚力量，和谐成就伟业。讲团结，比和谐，各级领导班子是关键。思想同心。领导干部要有博大的政治胸襟，时刻以大局为重，心往一处想、劲往一处使。提倡和谐包容，大事讲原则、小事讲风格，遇事多商量，平常多交流，工作多理解。“一把手”与班子成员之间、班子成员之间要经常开展交心谈心活动，不断增进感情，及时消除不和谐音符。行动同步。主要领导要严于律己、8以身作则、一视同仁，对人对事一把尺子、一个标准，不搞亲亲疏疏、团团伙伙。坚持立党为公、执政为民，正确处理权与法、情与法、利与

7、法的关系，杜绝以权压法、以官代法、徇私枉法，真正做到公开、公平、公正。“一把手”要充分授权，对班子成员放心、放胆、放权，充分调动班子成员的工作积极性，形成“众人划桨开大船”的良好格局。工作同力。各级领导干部是党的事业发展的中坚力量，要用自身的工作带动人，用自己的言行引导人，用严格的要求规范人。班子成员要紧紧围绕确定的工作目标，做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，权限上分、力量上合，齐心协力，拧成“一股绳”，同吹“一把号”，共唱“一个调”。所有党员干部都要做到分工不分家，补台不拆台，到位不缺位，真正形成齐心协力抓落实的浓厚

8、氛围。四、讲规矩，比作风“没有规矩，不成方圆”。干部讲规矩，就是要着眼于从制度上解决问题，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。知规矩。要加强对法律法规、党纪条规、规章制度的学习，知道哪些应该做、哪些必须做、哪些不能做。对纪律制度要心存敬畏，决不能8把个人