党支部查摆材料

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1、消防队党支部建设过硬党支部查摆材料按照景区党工委关于召开建设过硬党支部分析研判专题会议的相关要求，通过班子主要负责人及班子成员与队员开展的谈心活动，广泛听取征求了干部职工对班子的意见和建议,结合召开支部会议，认真总结分析班子集体工作，汇总干部职工对班子的意见和建议，在开展学习教育、听取意见的基础上,认真查摆领导班子在建设过硬党支部方面存在的问题。现将有关情况报告如下。一'建设过硬党支部工作开展情况一是狠抓学习教育，强化政治引领。今年以来，消防队党支部将“两学一做”学习教育常态化制度化和“重效率、勇担当、做表率”主题活动作为一项中心工作进行全面安排部署和贯彻落实

2、。明确学习任务，列出了详细学习计划，建立了学习制度，从严从实抓好落实。建立了党员微信学习交流群，定期推送学习内容，有效激发了党员学习交流热情。二是突出班子建设，提高领导水平。消防队突出抓好支部班子建设，以过硬班子带好过硬队伍，建设过硬支部。严格落实党建工作责任,制定了党支部书记抓学习教育工作责任清单，狠抓党建工作落实。确定每月第二个周五为主题党日，精心做好活动策划并认真组织实施，六月份的主题党日活动被景区活动办评为优秀主题党日活动。支部书记坚持带头学习，并落实支部书记讲党课任务，以此教育引导全体党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，发挥了较好地引领示

3、范作用。三是严格党员管理，促进作用发挥。坚持从落实党员最基本的义务入手，严格党员管理。规范党费收缴，严格落实有关文件规定，做好党员党费核算工作，要求党员按月足额缴纳党费。全体党员把党建与工作实践相结合，坚持问题导向，对照”四讲四有”标准,认真查摆问题不足，对着问题改、立足岗位做，着力补齐短板。是打造党建品牌，提升党建水平。树立正气典型形象，激发党支部和广大党员的创新活力，增强支部凝聚作用。立足本职岗位深入挖掘和培树学习、服务、创新、勤廉先锋，消防队党支部被评为景区“红旗党支部”，消防队灭火机具维修组被评为景区“红旗先锋岗”。引导广大党员在本职岗位上扎实开展“我

4、承诺、我服务”，“我亮牌、我示范”，“我履职、我奉献”等实践，真正使党员责任扛起来、形象树起来，不断改进工作作风，提髙工作效率和为民服务水平。二、存在的问题和不足总体上看消防队党支部建设基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足。（一）支部班子建设方面存在的问题1、模范带头作用不够突出。有的班子成员不能带头遵守工作纪律，在工作纪律的执行中不能起到模范作用。个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导等办法和手段做工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与队员有效沟通交流，还会使队员产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。2、洁奉公的思想作风落实不到位

5、。在领导干部廉洁自律方面存在自满情绪,对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足,没有引起足够的重视和高度的警觉，廉洁自律要求标准不够高。主要是，思想上总认为消有产生腐败的条件，行动上满足于不出大格，不发生违法违纪问题。具体工作过程中，对廉洁降低了标准，对勤政放松了要求。防部门是比较清苦的，是清水衙门,廉洁情况还是不错的，没3、贯彻执行民主集中制做的不够好。科学民主决策机制不够健全，民主集中制执行中还存在形式主义。比如，班子成员间批评和自我批评的思想武器用得不好，自我批评不够、相互批评更少；班子成员间缺乏相互批评的勇气，对领导不敢批、对同事不想批，考虑都是怕得

6、罪人的问题，相互保留意见和想法，搞“一团和气”。（二）党员队伍建设方面存在的问题1、组织开展学习主动性还需进一步加强。对党的最新路线、方针、政策等组织学习不够，使干部职工领会不到位，贯彻不彻底。对学习缺乏应有的主动性，思想理论学习不深入，从思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度，有时在对待学习上有走过场现象，学习缺乏深度,理论联系实际把握不够好。2、政治纪律维护不严格。政治责任意识、担当意识不强，满足于班子本身不出问题,对广大党员干部教育、约束不够。比如个别党员思想懈怠，和社会上一些不良风气随波逐流，牢骚满腹，人云亦云，对于这些现象，没有及时教育和纠正，

7、放任自流。3、服务意识有待加强。消防队担负着泰山景区内防火器材的维修和保养工作，工作中存在着对各管理区的防火器材维修问题被动解决多，主动化减少，坐等上门多，主动问需少。主动服务群众意识不强,对维修小组指导服务不够，提工作要求多，帮助解决问题少。比如，在日常工作中，只有管理区防火器材使用过程中遇到问题，求助我们，才会帮忙解决问题，没有提前想到主动排查解决，对各管理区维修人员的培训工作开展不够及时。（三）规范组织生活方面存在的问题1、存在重业务工作轻党建工作现象。有时还存在将主要精力放在业务工作上，对党建工作重视不够，对党的基层组织建设的重要性、艰巨性认识不够，不

8、同程度的存在着把防火防汛和处理应急突发