中小微企业成长瓶颈的要因分析

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1、分类号学号M201073633学校代码10487密级硕士学位论文中小微企业成长瓶颈的要因分析学位申请人：钟坚学科专业：工商管理指导教师：王向阳副教授答辩日期：2013.4.25AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofBusinessAdministrationAStudyofObstaclesintheGrowthProcessofSmallandMiddle-sizedEnterprisesCandi

2、date:ZhongJianMajor:BusinessAdministrationSupervisor:Assoc.Prof.WangXiangyangHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaApril,2013独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文

3、中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年

4、月日华中科技大学硕士学位论文摘要中小微企业占我国企业总数的95%以上，贡献了全国约60%的GDP，50%的税收和80%的城镇就业。推动中小微企业的发展，促进中小微企业的健康成长，是我国经济升级和可持续发展的根本所在。本文结合了大量的参考文献、调查报告和自身对中小微企业家的调查访问，采用案例分析方法，对研究报告的数据进行比较分析，提取具有支撑作用的关键数据，应用企业生命周期理论、资源观理论、定位理论和能力理论等，结合我国的实际情况，对中小微企业的成长瓶颈进行剖析。通过研究，发现资金不足、人力资源不足和流失、战略缺

5、失、企业家能力不足与团队、组织建设的缺失等问题是制约我国中小微企业成长的重要因素。在此基础上，本文在改善企业的经营环境、扶持政策、中小微企业的经营管理等方面提出了相关的改善建议。在宏观环境上，本文提出了政府需要营造良好的营商环境、打造清廉高效的政务环境、切实为中小微企业减轻税费负担、建立健全的中小微企业服务体系、帮助中小微企业解决融资问题等建议。在微观层面上，提出了企业家应该努力发现自身的不足，重视自身的能力建设，重视以人为本的人力资源管理，重视战略规划，重视组织建设，重视企业内部管理制度的建设和执行等建议。本

6、研究立足于我国中小微企业的发展现状，在宏观与微观上分别有针对性的提出了具体的建议，为政府在制定扶持中小微企业的发展提供参考，为中小微企业家剖析自身问题并寻找解决方案，提供了具有实践意义的参考。关键词：中小微企业成长瓶颈建议I华中科技大学硕士学位论文AbstractTheSmallandmiddle-sizedenterpriseshaveplayedanimportantroleinChineseeconomyandsociety.Theyhaveaccountedformorethan95%ofthetota

7、lnumberofenterprises,andapproximatelycontributedto60%ofGDP,and50%oftherevenueand80%ofurbanemploymentinChina.Thispaper,hence,exploresthisquestionbythetheoreticalperspectivesoflifecycletheory,resource-basedview,positioningtheory,andcapabilitytheory.Itfocuseson

8、therealsituationsofsmallandmiddle-sizedenterprisesinChinaanddiscussesitthroughacombinationoftheoreticalandpracticalperspectives,andasummaryofprevioussurveysandstudies,inadditiontomypersonalinter