呼吸内科专科医师培养计划

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1、螆羀聿芀袈膅莈荿薈羈芄莈蚀膄膀莇螂羆肆莆羅蝿蒄莅蚄肅莀莄螇袇芆莄衿肃膂莃蕿袆肈蒂蚁肁莇蒁螃袄芃蒀袅肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羁荿蒇蕿膆芅蒆蚂罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇莈蕿螅肂芄蚈袇袅膀蚇薇肀肆蚇虿袃蒅蚆袁聿莁蚅羄羁芇蚄蚃膇膃芀螆羀聿芀袈膅莈荿薈羈芄莈蚀膄膀莇螂羆肆莆羅蝿蒄莅蚄肅莀莄螇袇芆莄衿肃膂莃蕿袆肈蒂蚁肁莇蒁螃袄芃蒀袅肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羁荿蒇蕿膆芅蒆蚂罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇莈蕿螅肂芄蚈袇袅膀蚇薇肀肆蚇虿袃蒅蚆袁聿莁蚅羄羁芇蚄蚃膇膃芀螆羀聿芀袈膅莈荿薈羈芄莈蚀膄膀莇螂羆肆莆羅蝿蒄莅蚄肅莀莄螇袇芆莄衿

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3、各项医疗制度与常规以及院、科内规章制度。2、遵守工作时间.3、每日参加早交班(周一~周六7:30AM,周日和节假日8:00AM)4、按时参加早,晚查房(8:00AM,4:00PM)5、门急诊遵循相应规定时间6、请假1天内向住院总提出,>2天向科室和医务处提出申请.7、明确职责,分工协作8、具有良好的服务意识和服务态度:告知患者及家属,加强医患沟通9、培养良好医德医风10、拒收患者红包和药品回扣,一经查处,后果自负.11、不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗事故的发生1、医疗工作1、在科主任和上级医师的指导下认真做好病房各项医疗工作.2、做好住院医师各项临床工作.3、基本掌

4、握呼吸系统一些主要检查诊断方法,包括:基本掌握对胸部影像学的分析;常见疾病做出正确诊断和治疗;正确判断肺功能和睡眠监测检查结果,掌握肺功能和睡眠监测测定的方法;了解纤维支气管镜检查的适应证,禁忌证;基本掌握呼吸机的使用和RICU的工作程序4、写一定数量的大病史,认真完成入院录和病程录的撰写。5、操作要在上级医师指导下进行。6、科研和教学1、协助上级医生对实习医生的各项临床技能进行指导和带教2、参与教学查房和疑难病例讨论3、修改和评定实习医生的大病史4、积极参与科内和院内的讲座和学术讨论5、学习科研工作的方法和技能,撰写综述和论文7、考核内容教育二、师资队伍姓名性别年龄学历

5、职称/职务本专业临床工作年限基地主任万欢英女54硕士主任医师,教授,科主任,研究所副所长28基地副主任李敏女50大学主任医师,教授,科副主任22基地兼职管理人员胡佩珍女54大学教辅25带教老师邓伟吾男71大学主任医师,终身教授,研究所所长45黄绍光男67大学主任医师,教授,研究所副所长39高蓓莉女43大学主任医师,教授17时国朝男42博士副主任医师,副教授14戎霞君女45大学副主任医师,副教授22瞿洪平男39博士副主任医师,副教授12朱雪梅女38博士副主任医师,副教授12李庆云男38硕士副主任医师,副教授12汤葳女32博士副主任医师,副教授3三、日常考勤管理为提高研究所的

6、工作效率,严格工作纪律,保证各项工作正常运行,根据呼吸内科的实际情况,特制定本考勤制度。(一)、考勤规定1.严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退,有事须事先请假,科室护士长负责出勤登记,内容包括出勤、迟到、出差、病事假、旷工等。2.每月3日汇总上月出勤表,交科主任和医务处。3.有事需履行请假制度。不得事后用打电话、留条子、托他人代言或先休息后告假等方式请假,未经批准不得擅自离岗。无故不参加研究所、科室组织的科研学术会议及其它活动,按旷工论处。4.请假一天1天内向住院总提出,>2天向科室和医务处提出申请。5.科室领导不定期查岗,检查结果由办公室备案,与考核挂钩。(二)、处罚

7、规定缺勤、旷工者首次给予批评教育,严重者在综合评价时给予适当体现。(三)、说明1.病、事假按实际天数计算缺勤。2.法定假期,如:休假、探亲假、婚丧假等按出勤计算,超假按缺勤计算。3.本制度由科室负责解释。四、业务学习第一阶段培训(第1-3年)1、必须掌握内容呼吸系统解剖和生理必须掌握的疾病(发病机理、临床分型,临床表现、诊断,鉴别诊断和治疗;纤支镜检查诊断、治疗适应证和禁忌证):上呼吸道感染、急、慢性支气管炎、社区获得性肺炎、医院获得性肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、肺脓肿、肺结核、肺癌、肺心病、结核性胸膜炎、自发性气胸、咯血、

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