员工岗位职责任职条件

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1、Q/CTY山东梁山通亚汽车制造有限公司企业标准Q/CTY-GL051-2012员工岗位职责任职条件2012年3月18日发布2012年3月20日实施山东梁山通亚汽车制造有限公司发布前言本标准规定的各项指标均符合国家强制性标准和相关标准的要求本标准的有效期三年，到期复审本标准有山东梁山通亚汽车制造有限公司技术部提供并归口本标准由山东梁山通亚汽车制造有限公司起草1各部门经理1.1具有大专以上文化程度或助理级以上的专业技术职称或五年以上管理工作经历。1.2掌握本部门业务工作程序，熟悉本部门的业务知识。1.3了解公司的方针目标及生产经营状况。1.4具备协调处室内、外的各种工作关系的能

2、力。1.5具备分析和解决在企业经营管理中存在的问题的能力。2车间主任2.1具有大专以上文化程度或助理级以上的专业技术职称或五年以上管理工作经历。2.2掌握企业的生产组织、计划与成本核算，财务管理等专业知识。2.3具有较强的组织协调能力、决断能力。2.4具备分析和解决在企业经营管理中存在的问题的能力。3一般管理人员3.1具有高中文化程度和相关专业知识。3.2具有一定的语言和文字表达能力。3.3能胜任本岗位规范要求的工作。4设计人员4.1具有本专业大专以上文化程度或助理工程师以上任职资格。4.2熟悉计算机操作，掌握CAD计算机辅助设计。页次：第2页共4页4.3掌握本公司主要产品

3、的结构、性能、用途和各类有关标准。4.4能独立完成零部件的分析、计算和设计。4.5有较强的文字表达能力，能撰写技术总结。5工艺人员5.1具有本专业大专以上文化程度或助理工程师任职资格或从事本专业技术工作五年以上。5.2熟悉计算机操作。5.3熟悉本公司产品的生产流程和组织形式及本专业的加工工艺。5.4熟悉本公司产品的质量标准和检测方法。5.5有较强的文字表达能力，能撰写工艺总结和工艺论文。5.6应具备现场解决问题的能力。6责任工程师6.1具有本专业大专以上文化程度或助理工程师任职资格。6.2熟悉本专业的管理要求。6.3熟悉本公司产品在本专业范围内的质量标准和检测验证方法。6.

4、4掌握本公司主要产品的结构、性能用途。6.5组织协调能力强，能组织技术综合性会议，协调解决技术业务中出现的较复杂的问题。6.6有较强的文字表达能力，能撰写技术调查报告、可行性分析报告、总结等。7内审员7.1应具有中专文化程度或助理工程师任职资格。7.2必须持有经国家授权的认证、咨询机构资格培训合格证。7.3熟悉本公司质量管理体系及运行要求。8计量人员8.1应具备相当于高中以上文化程度。8.2须经计量部门的专业培训，并取得合格证书，持证上岗，才能进行检定工作。8.3熟悉计量法律、法规。8.4熟练掌握所从事的检定项目的操作技能。8.5能够正确使用计量标准器，了解标准仪器的性能，

5、并能熟练地操作使用。9无损探伤人员9.1应具有相当于高中以上文化程度。9.2须持有国家技术监督局颁发的相应资格考核合格证，方可独立上岗。9.3能熟练的操作探伤设备，并能进行维护。9.4熟练掌握无损探伤的有关标准和行业的规程标准。9.5能够准确分析判定检验结果，能撰写无损检测的分析论证报告。10质量检验员10.1具有相当于高中以上文化程度和相关专业知识。10.2从事本工种（专业）工作三年以上。考核合格，经质管部门授权方可独立上岗。10.3掌握本公司相应产品的质量标准和检测方法。10.4有一定的文字表达能力，能撰写检验报告、可行性分析报告、总结等。11理化实验人员11.1具有相

6、当于高中以上文化程度和相关专业知识。11.2经考核合格，持有相应资格证书方可独立上岗。页次：第4页共5页Q/LTG04.3.46-201011.3掌握理化分析测试专业和测试方法及数理统计基本知识。11.4有较强的业务能力，能正确处理分析测试中较复杂的技术质量问题。11.5有一定的文字表达能力，能撰写检验报告、总结等。12采购员12.1具有中专以上文化程度和初级以上专业技术任职资格或具有五年以上供销管理工作经历。12.2了解公司主要产品性能、结构。12.3熟悉采购物质的性质，掌握物资供应、储运、采购等管理知识与技能。12.4有较强的业务能力，能正确处理物资供应业务范围内较复杂

7、的问题。12.5有一定的协调能力和较强的公关意识。13材料员13.1具有初中以上文化程度或五年以上本专业的工作经历。13.2掌握材料管理和常用材料的规格、性能、用途、储存、消耗定额等专业知识。12.3有一定的文字表达能力，能根据生产计划做好生产的材料准备工作。14库工14.1具有初中以上文化程度或3年以上本专业的工作经历。14.2掌握物质管理、仓库管理等专业知识。14.3有较强的业务能力，能有效的完成物资的收、发、保管等各项管理工作。15销售人员15.1应具有高中以上文化程度或从事本专业3年以上的工作经历。15.2