影响企业国际化进程的因素研究——基于高层梯队理论的研究视角

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1、学校代码：10036例矽}多亏(节贸易声学硕士学位论文影响企业国际化进程的因素研究——基于“高层梯队理论”的研究视角培养单位：国际经济研究院专业名称：世界经济研究方向：跨国公司管理与对外直接投资作者：刘黎指导教师：陈建勋论文日期：二。一三年三月＼愀剃FaCtorSA何IeCtingthePrOCeSSOfEnterpriSe’sInternationa¨zatiOn-·FromthePerspectiVeOftheUpperECheIonTheory学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文

2、不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：翔】馀力l≥年6月弓日学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文；学校可以采用影印、缩印或者其

3、它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名：参】架导师签名：／1Ⅶf弓年e月≥日吵／多年厂月多日摘要伴随着我国改革开放步伐的进一步加快，作为发展中国家的我国出现了大量的海外“走出去”实例，并且形成了一部分成功实现国际化经营的典型企业与另一部分亟待走出国门或进一步拓展现有的国际化进程的企业。在企业国际化进程得到不断推进的过程中，作为发挥至关重要的决策与管理层备受关注。本文从“决策——行为”这一过程出发，针对基于“高层梯队理论”下的对企业国际化进程影响的现有研究中对董事会、除董事会在外的高管团队与CE0三者联合但在具

4、体职能上具有区别性作用的忽略，在现有理论体系基础上进行进一步的综合三者作用的研究。通过案例式深入比较分析与运用我国深交所上交所A股企业上市公司的实证研究，本文的结论表明：第一，在将高管团队区分为董事会与总经理团队后，两者任期、教育背景、年龄与国际化背景的异质性与垂直对差异特征对企业国际化进程的推进产生了非常重要的影响。第二，纳入CE0兼任董事长这一因素，总经理团队任期异质性对企业国际化的影响将得到加强，且董事会年龄与教育背景垂直对差异对企业国际化的影响将得到减弱。相对于现有的研究，本文的创新点主要体现在“高层梯队理论”的深化与结合发展中国家的情境所进行的研究，一方面通过董事会、除董事

5、会在外的高管团队与CE0的综合式研究丰富了现有的“高层梯队理论”，并进而在“决策——行为”这个综合过程中将各主体所发挥的区别但有联合式作用凸显：另一方面基于案例与实证数据的研究丰富了现有关于发展中国家企业如何“走出去”的实践可以丰富现有的基于发达国家的情境式研究。最后，在现有的结论基础上，本文进一步就“提升企业国际化的进程中如何构建高效率的决策与管理团队”提供了相应建议，以达到帮助我国亟待走出国门或拓展国外市场的企业实现长远式发展的目的。关键词：高层梯队理论，高管团队(TMT)，董事会，总经理团队，cE0，国际化AbstractWitlltllefbtSpeedofollrco硼ny

6、’sgoingoutside，somedomesticcoInpaIliesinol】rcouIltryhave星ronet11rDu曲f弧t掣．ow也aroundtllewhole、vorldwllileotllershavenot．AsmemailldeterIllination，mech撇ct喇sticsofuppere曲【elonhavebeeneIIlphasized．Recentlita锄：m．e，however'hassomewhatoverlooked吐lecoherentbutis01atedroleofmeboard，teaInofgclleralmana星；er

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