储运主管岗位说明书

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1、海量资料超值下载储运主管岗位说明书职位名称：储运主管职位名称储运主管所属部门计划财务部职务等级4级薪酬月薪直接上级生产保障部经理直接下级搬运工辖员人数5本职位定员人数1人岗位编号HTCD2003036批准日期2004年5月28日职位概要在部门经理的领导下，根据客户的定单交期要求及时发货，合理配载，科学的安排产品运输路线和运输方式，降低运输成本。及时沟通业务员、承运商，协调产品发运过程中的各项事宜，协助仓管人员进行产品入库和库房产品管理，对不能及时交付的产品发出警报工作内容及绩效标准序号工作内容工作依据权责文件、表单的处理考核基准占用时间内容呈报/送单

2、位1根据客户定单，负责产品及时发运，确保客户的定货按期送达根据客户定单主办发货传真各办事处、业务员、客户发货的及时性和准确性10%2对定单进行整理，科学配载，合理选择运输方式和路线根据交货期主办配载安排的合理性15%3对库存和在生产产品进行跟踪，及时协调发运时间、通报业务员和发出警报根据可发运产品数量主办协调的有效性10%4制定承运商管理制度，选择有实力的承运商，对承运商的服务进行考核根据承运商管理规定主办考核结果部门经理制度的完善性、考核的公平公正性，承运商服务质量的提高15%5填写货运配载单据，对要发运的产品包装情况、规格、数量等进行检查根据配货

3、单据主办发货的差误率15%6收集国家对交通运输管理的有关政策法规，跟踪国内外先进的运输方式，及时对调整公司发货管理工作的思路，降低运输成本和费用根据工作要求主办参考意见的及时性和建设性，费用降低的程度10%7对下属员工按照公司规章制度进行管理和培训根据工作需要主办团队建设情况10%8对所属员工进行安全教育和指导，避免和减少安全事故主办交通事故率5%9协助仓管人员进行仓库管理工作协办与仓库员工作的协调性5%②海量资料超值下载10部门领导交办的其他工作根据具体工作主办工作的完成情况5%职权范围责任范围汇报责任向部门经理汇报工作成本责任电话、电脑、手机费用

4、按照公司文件规定对使用的办公用品、部门费用负责对降低运输费用负有责任安全责任对下属员工的工作安全负有责任报告责任对不能及时交付的产品有及时报告的责任权责范围考核权对承运商的服务质量有考核权建议权对公司货运管理工作有建议权工作关系及条件工作关系公司内部主要关系接部门经理的领导和监督公司主要外部关系同制造部门和营销部门的工作关系工作场所室内√室外√工作时间一般工作时间固定√经常变动√主要工作时间白天√晚上√使用设备电脑一台、公司电话任职资格最佳学历大专最低学历中专专业要求机电一体化、企业管理、物流管理、其他专业资格证书学历证书、专业证书等年龄要求22岁以

5、上性别要求男必备知识企业生产管理知识、物流管理知识、营销管理知识、仓管知识、交通运输法律法规、车辆管理等知识外语要求可查阅和看懂英语定单计算机要求日常办公软件、管理软件的熟练运用操作本职位工作适应期3个月所需工作经历从事本岗位工作或相关职位工作1年及以上经历所需业务、技能培训培训时间每次培训一般以不超过1个月为宜培训科目相关知识1物流管理学现代物流管理、仓储管理2企业生产管理生产流程管理、安全管理3质量管理QS9000及ISO9000质量标准、公司质量管理体系文件4车辆管理和叉车维护车辆管理和叉车维修的基本理论和常识5交通运输法律法规生产流程、工艺、

6、设备管理常识能力和素质要求能力（素质）项目能力标准必备能力管理能力②海量资料超值下载良好的专业素质和理论水平，公正公平的处事方法，条理分明，能充分调动下属人员的工作积极性统筹能力对定单的交付进行统筹计划，合理配货的能力危机处理能力对临时性问题和突发问题的处理能力其他能力观察能力能很好的洞察事物的发展趋势沟通能力与他人良好的沟通能力解决问题的能力能迅速处理产品运输过程中发生的各种问题个人素质敏锐性对事物敏感，察觉能力强认真细心能及时发现将要发出的产品的差错工作态度工作态度端正、负责任职位关系可直接晋升的职位部门经理可相互轮换的职位物流主管可晋升至此的职

7、位可以降级的职位②