审议通过绩效工资实施方案

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1、审议通过绩效工资实施方案风华初级中学第五届十一次教代会于2016年6月12日召开，会议重点审议了《风华初级中学绩效工资实施方案(2016年修订稿)》。本次教代会筹备期间，学校在两长这个层面广泛地听取了意见，就大家所提出的问题，学校领导通过校务会议、行政会议等多次讨论，对修订方案进行了多次修改和完善。堵琳琳校长在会前为各位教代表进行了有关于绩效工资方面的专题培训。本次教职工代表大会是一次围绕重大改革方案召开的专题会议。《风华初级中学绩效工资实施方案(2016年修订稿)》，进一步深化我校内部管理体制改革，增强学校内部活力，充分调动全体教

2、职工教书育人的积极性，提高学校的办学质量，充分体现了按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则。它的颁布实施将将有利于提高学校教育、教学、科研和管理水平，有利于学校改革发展目标的实现，进而为学校改革发展和核心竞争力的提升提供强劲动力。本次会议主题鲜明，各位代表认真履行职责，特别是在分组讨论环节，各抒己见，充分发表意见，就如何完善绩效工资实施办法提出了许多宝贵意见，充分体现了广大代表的主人翁精神和对学校改革发展的高度责任感。这次教代会在各位代表的积极参与下，大会圆满地完成了预定议程，取得预期效果。《风华初级中学绩效工资实施方案(2016年修订

3、稿)》。同时，学校领导也希望充分发挥本次绩效工资改革的激励作用，进一步解放思想，与时俱进，广泛凝聚共识,以主人翁的精神积极投身教育事业，以改革的精神努力推动学校各项工作再上新台阶，为全面推进学校的各项工作而努力奋斗！教师节表彰会大会以“合作、敬业、科学”为主题，表彰众多工作在第一线的教职工，分为群雁奖表彰、个性化教师表彰、感动风华初、青蓝工程以及拓展课优秀教师表彰，感谢他们为学校的努力，尽心尽责的付出。为传播正能量，提升教师群体的风清气正，专业素养搭建平台，在这里感受教师的辛勤耕耘、无私奉献。大会最后，堵琳琳校长发表热情洋溢的讲话，

4、鼓励全体教师努力工作，健康生活，激励大家做一个有梦想、并能创造梦想的时代新人，为教育教学工作付出的汗水，同时希望风华初的教职工们能够继续脚踏实地融入教育事业，为风华初教育集团的未来携手共进，共同走向卓越。第六届工会换届选举风华初级中学第五届工会委员会于2013年10月建立，根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》的有关规定，三年任期已满，需要进行换届改选，组成新一届工会委员会。2016年9月30日，全体会员在学校四楼多功能厅召开工会换届选举大会。首先，工会主

5、席汪蔚老师代表本届工会做了第五届工会委员会三年工作总结。之后，工会经审委员黄莉萍老师做了本届工会的经费审查工作报告。最后，通过大家的民主选举，根据计票结果和本次大会《选举办法》的有关规定，汪蔚、刘颖、陈旭栋、舒佳英、黄莉萍、陶淳、潘洁等7位同志当选为上海市风华初级中学工会第六届委员会委员。第六届工会主席直举2016年10月14日，我校按照组织原则和程序，组织全体会员对新一届工会委员会进行了民主选举，在东校四楼多功能厅举行上海市风华初级中学工会第六次代表大会。大会共有三项议程：一、表决通过上海市风华初级中学工会第六届委员会主席和经费审

6、查委员会主任候选人名单；二、选举上海市风华初级中学工会第六届委员会主席和经费审查委员会主任；三、领导讲话。通过大会，民主产生了新一届的学校工会主席汪蔚以及经审委员会主任黄莉萍。徐莉莉书记代表学校向新一届工会委员会表示热烈祝贺的同时，也对今后的工作提出了新的要求：增强一个意识，处理好两种关系，狠抓三项工作，提高四种能力。工会工作十分重要，它关系到教师队伍的建设、学校的内部管理等工作的顺利开展，是学校发展的保障。希望新一届工会委员会在上级工会和学校党政的领导下，认真履行工作职责，切实加强自身建设，不断开拓创新，为风华初教育改革与发展作出

7、更大的贡献。章程制校促进发展2015年6月25日，上海市风华初级中学召开了第五届第七次教职工代表大会。正式代表35人，列席4人，2人请假，共37人出席了会议。本次教代会的中心议题是：讨论、审议并通过学校章程（修订稿）。同时，对堵琳琳校长申报特级进行测评。   教代会在工会主席汪蔚热情洋溢的开幕词中召开。徐莉莉书记对于制定学校章程的重要性作了详细的解读。学校规章制度从无到有，从有到齐，所有的事必须按规章制度办事，这是一个巨大的进步。不仅是学校管理上的进步，更是观念和理念上的进步。代表们一致认为，本次教代会的召开，不仅仅是要研究如何制度

8、治校，努力使规章制度完备和齐全，同时，更是要深究：如何使规章制度以人为本？如何使规章制度结构合理符合规范？如何使规章制度执行有力？也就是说，光有一大堆规章制度是不足以促进学校和人的发展的，还需研究制度供给的目的、内容和成效，探索规章制