阳光计划正式版

《阳光计划正式版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、附件一：泰康人寿保险股份有限公司北京分公司营销员财务支持政策一、参加人员：北分全体营销外勤伙伴二、具体方案：1、公司自2004年1月1日起为在职营销员及2004年1月1日至2004年12月31日新入司的营销员提供为期两年的财务支持。2、财务支持达标条件：1)所有营销员自2004年1月1日起（新入司人员自入司之月起），以每3个月作为一个考核季，凡前一个考核季累计FYC达到3000元以上且出勤率达到80%以上者，下一季度可享受相应档次的财务支持。2)所有营销员在本政策开始的第一个季度（在职营销员为2004年1-3月，新入司人员为入司前三个月）内不得有两个

2、月单月FYC<100元，第二至第七考核季任一个月单月FYC不得小于100元，否则将失去下季度享受财务支持的资格。3)按照上季度累计FYC的不同档次，设有每月享受财务支持的标准：财务支持星级奖励标准分类表星级上季度累计FYC第一年下季度可第二年季度可标准标准享受的财务支持享受的财务支持标准标准郊县2100元～2999元500元/月　　　500元/月一星级3000元～4499元700元/月500元/月二星级4500元～5999元1400元/月1000元/月三星级6000元～8999元1800元/月1200元/月四星级9000元～11999元2300元/月

3、1600元/月五星级12000元以上3000元/月2000元/月注：第一年指第一至第四考核季，第二年指第五至第八考核季。3、财务支持的发放办法：1）营销员自2004年1月1日起（2004年1月1日至2004年12月31日入司的新人自入司之日起）可享受最多两年财务支持。2）根据上季度累计FYC所对应的相应财务支持标准，在下季度每月FYC达到基本底线时按月发放财务支持。下季度每月享受财务支持的FYC基本底线为第一年月FYC≥300元、第二年月FYC≥500元，任一月的FYC小于基本底线，则当月不发放财务支持。3）自第二考核季起未达到财务支持达标条件（季度

4、内任一月单月FYC不得小于100元且季度累计FYC≥3000元），下一季度暂停发放财务支持，在两年内（最迟应于第七个考核季前）任何一个考核季再次达到达标条件时，则自下一季度起恢复享受财务支持。4）财务支持于达标次月与佣金同时发放。4、相关说明：1)上述各月的个人FYC发放必须同时满足下列条件：第一、当月月底前核保通过且出单；第二、在次月10日前（含）将保单送达书回执送交回公司并录机；第三、犹豫期内未撤单。2)凡已享受财务支持的保单如在两年内失效（包括退保件、效力中止件、公司解除合同件），公司将扣回相应的客户服务津贴。3)对于2004年1月1日至200

5、4年12月31日入司的新人其入司时间按《基本法》规定，每月15日（含15日）之前入司的新进业务人员，当月作为入司的第一个月，每月15日以后入司的新进业务人员，当月及下月作为入司的第一个月，并自入司之月起，每3个月为一个考核季，享受两年的财务支持政策。4)本政策有效期间，营销员同时享受《营销业务人员管理办法》所规定的除责任底薪、达标奖金外的各项利益，此外新人在入司第1至3个月内，当月FYC≥300元且出勤率达到80%时，可以享受每月300元的训练津贴。5)未执证人员最迟应于本政策执行半年内（新入司人员于入司半年内）考取代理人资格证书并交至公司，未在规定

6、的时间内交回《保险代理人资格证》者施行财务支持预留制，即自第三个季度起未持证人员所获财务支持全部预留，在其通过代理人考试并将《保险代理人资格证书》交至公司后一次性将预留部分补发，并自次月起财务支持正常发放，不再预留。6)本政策最终解释权归属北京分公司营销部。附件二：[机密]合同编号：泰康人寿保险股份有限公司北京分公司财务支持协议甲方：泰康人寿保险股份有限公司北京分公司乙方：终身编号：所属机构：甲乙双方本着平等互利、双方自愿的原则，在签订《预备期协议书》或《保险代理合同书》的基础上，达成协议如下：一、甲乙双方权利和义务：1、甲方为乙方提供参加代理人资格

7、考试所必需的培训和指导；2、甲方为乙方提供日常培训所必需的场所和设备；3、乙方在与甲方签订本协议书的同时须签订《预备期协议书》或《保险代理合同书》；4、自签订本协议开始，甲方依达标条件及发放标准向乙方提供相应标准的财务支持，为期两年，直至本协议期满。5、“财务支持”指协议有效期间公司为保证营销员在创业及业务发展期间相应的生活水准而提供的有偿财务资助。6、财务支持达标条件：1)自签约起两年内，乙方任一考核季的FYC（FYC指个人首年度佣金）之和必须大于或等于3000元。所有业务人员自签约起，甲方以每3个月作为一个考核季，乙方前一个考核季累计FYC达到3

8、000元以上且出勤率达到80%以上者，在下一季度在已有FYC的基础上享受相应档次的财务支持。2)乙方在本协议