陈馨贤-人力资源部门的财务管理培训课纲

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1、陈馨贤-人力资源部门的财务管理培训课纲目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、联系我们（Contact）6附、淘课介绍（Taoke）8附1淘课商城8附2培训宝工具9附3培训人社区9附4淘课企业学习研究院10http://www.taoke.comPage22/22版权所有，侵权必究一、课程介绍（Course）2.1概要信息课程时长:12小时授课讲师：陈馨贤课程价格：32200元课程编号：2367112.2培训受众企业中高层管理者2.3课程收益2.4课程大纲培训时间：2天培训

2、地点：客户自定培训讲师：陈馨贤培训对象：企业中高层管理者培训背景：人力资源是企业最重要部门之一。人力资源的很多决策会涉及财务相关的知识，如人员成本核算，员工福利计算等。同时，为了更好地为业务部门进行服务，帮助业务部门进行决策，人力资源专员需要了解跟公司业务相关的财务知识。培训大纲：人力资源部门的财务管理培训课程主内容概括第一部分：引言    1.小组讨论：“公司如何赚钱”    2.分享“创造价值模型”http://www.taoke.comPage22/22版权所有，侵权必究    3.培训收益展望分析：人力资源部门的财务管理培

3、训案例！解析：人力资源部门的财务管理内训案例!案例：人力资源部门的财务管理课程案例分析！第二部分：认识经销商财务报表    1.从财务报表的英文定义了解：      财务报表的时间性      讨论：资产负债表与损益表的区别      资产负债表与损益表的联系    2.资产负债表      资产负债表的结构与特点      资产负债表为什么是平衡的？    3.损益表      收入确认的时间与条件      付款就能确认收入吗？      成本费用的确认时间与条件　　  为什么要预提（Accrual）？    4.成本的分类：

4、销售费用、管理费用、财务费用讨论：人力资源部门的财务管理经典案例讨论!分组：人力资源部门的财务管理培训案例学习指南分析：人力资源部门的财务管理学习中的八大陷阱！第三部分：公司的主要财务指标http://www.taoke.comPage22/22版权所有，侵权必究    1.净利润率与bottom line    2.资产回报率　    案例：资产回报率与员工激励    3.净资产回报率的概念      案例：某上市公司股权激励分析互动：人力资源部门的财务管理培训案例评估分享：某集团人力资源部门的财务管理培训案例分享：哈佛经典人力

5、资源部门的财务管理案例分析示范第四部分：财务知识在人力资源的应用    1.利润中心与成本中心？      1)Location Code的作用      2)业务部门的绩效指标是怎么定的？    2.关于个人收入调节税      1)计算方法      2)与成本的关系    3.关于人工成本     1)Labor Cost是如何计算出来的？     2)关于福利费用的计算     3)成本分摊（Cost Allocation）       案例：为什么大公司的人工比小公司的贵？    4.固定成本与变动成本的划分      

6、  1)业务外包的优势http://www.taoke.comPage22/22版权所有，侵权必究        2)租车与买车的比较        3)案例：什么样的成本构成具有最大优势人力资源部门的财务管理培训总结.http://www.taoke.comPage22/22版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer）陈馨贤常驻地郑州市性别女价格25000编号20030擅长类别人力资源，领导力，职业素养，擅长行业金融保险，房产建筑装饰，日化医疗制药，擅长方向管理技能,职业化,招聘面试擅长课程讲师简介陈馨贤老师（Chenxin

7、xian)　　　中国实战职业化与人力资源培训师　　　国际注册高级职业培训师*******PTT国际职业训练协会认证培训师　　　中国人力资源开发研究会特约讲师　　　中国医院管理者职业化认证讲师　　　中国人民银行培训中心特约讲师　　　中华医院培训网首席讲师　　　烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训专家　　　万宝集团、显通集团、河南中烟工业公司特聘讲师；　　　国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师http://www.taoke.comPage22/22版权所有，侵权必究【讲师资历】　　　陈馨贤老师心理学硕士，曾在多家集团公司担任培训总

8、监兼人力发展顾问，具有4年企业管理经验，有6年的人力资源管理实务经验。近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，主讲近千场的企业内训及公开课；参训人数近万人。　　　陈老师始终致力于对房地产、烟草、医疗及连锁零售行业的不懈专研，