工商1510朱远昊的职业生涯规划

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1、在就业压力口趋激烈的今天，一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今，身为大学生的我们,在一天天消磨时光的口子里，不如多学习点知识来充实a己•未来掌握在白己手屮,趁自己现在还年轻，赶紧为自己的未來之路定好一个方向，按照这个方向前进！第一耍点.职业技能经过职业生涯规划测评，以下我最損长的5项技能：人际敏感关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应书面表达根据阅读者的需求，通过书面的方式有效地传达信息阅读理解准确理解与工作有关的文件积极倾听注意倾听他人的讲话，理解耍点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话积极学习理解新信息的含意，用于解

2、决H前和将来的问题从测试结果町以看出，我的人际敏感，所以我可以很细心地观察周围的人行为，以便于与他们处好关系，这样在自己的工作职业方面会带來很人的帮助。书而表达能力，可以看出我擅于对自己的工作或牛活进行总结，这样会对■以后的工作或生活带来更好的改进，从而在不断的纠正中获得更大的成功。阅读能力方面，表明我可以很严谨地完成数字或是文字性的总结T作，能够准确理解与工作有关的饿文件。积极倾听，这是作为一个工作者所必须具备的素质，因为这不仅是我们对别人尊重的表现，还是显示我们耐心的表现，所以作为一个很好的倾听者也是必须的。积极学习，这是在人的整个生K过程中所

3、必须做到的，就算我们到了工作岗位，积极学习也是很重耍的，因为它能让我们不断进步，并获得更大的发展。笫二项，职业标职业锚的概念是由美国埃德加•就恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程屮，每个人部在根据H己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的白我概念。随着一个人对白己越來越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位'f的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弁的职业屮的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词屮”锚啲含义一样，职业锚实

4、际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和盂要以及态度和价值观冇了清楚的了解Z后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据口己在麻省理工学院的研究指出,要想对职业锚提前进行预测是很休I难的，这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的,它实际上是一个不断探索过程所产住的动态结果。冇些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重人选择的时候，一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式（或职业锚），这个模式或职业锚会告诉此人，对他或她个人來说，到底什么东四是最重要的

5、。施恩根据口己多年的研究，提出了以下五种职业锚：1、技术或功能型职业锚具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域屮不断发展的职业。2、管理型职业锚有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人冋答说，他们Z所以认为自己冇资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：（1）分析能力（在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力

6、）:（2）人际沟通能力（在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力）；⑶情感能力（在情感和人际危机而前只会受到激励血不会受其困扰和削弱的能力以及在鮫鬲的责任压力F不会变得无所作为的能力）。3、创造型职业锚有些大学牛有这样一种需要：建立或创设某种完全属于白己的东西一一一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们成就的个人财富等等。4、自主打独立型职业锚有些毕业牛在选择职业时似乎被一种白己决定白己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况，因为，当一个人在某家大金业中工作的吋候，他或她的提升、工作调

7、动、薪金等諸多方面都难免要受別人的摆布。这些毕业生中冇许多人还有-着强烈的技术或功能导向。然而，他们却不是到某一个企业中去追求这种职业导向，而是决定成为一位咨询专家，要么是自己独立工作，要么是作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。5、安全型职业锚还有一部分毕业生极为重视长期的职业稳定和工作的保障,他们似乎比较愿意去从事这样一类职业：这些职业应当能够提供有保障的工作、体而的收入以及可*的耒来生活。这种可*的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的。对于那些对地理安全性更感兴趣的人來说，如果追求更为优越的职业，意味着将要在他们的牛活小注入

8、一种不稳定或保障较差的地域因素的话，那么他们会觉得在…个熟悉的环境屮维持•种稳定的、有保障的职业对他们來说是更为重要的。对