真情互动,创造美好未来

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1、坚持正面鼓励,改善每个人的行为方式。膈螈螀羅蒆螇袃膀莂螆羅羃芈螅蚅膈芄螄袇肁薃螄罿芇葿螃肂聿莅螂螁芅芁莈袄肈膇蒈羆芃蒆蒇蚆肆莂蒆袈芁莇蒅羀膄芃蒄肃羇薂蒃螂膃蒈蒂袅羅莄蒂羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿蒅蕿羁羂蒁薈肃芇莇薇螃肀芃薆袅芆腿薆羈聿蒇薅蚇芄莃蚄螀肇艿蚃袂节膅蚂肄肅薄蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节虿蚈膂膈螈螀羅蒆螇袃膀莂螆羅羃芈螅蚅膈芄螄袇肁薃螄罿芇葿螃肂聿莅螂螁芅芁莈袄肈膇蒈羆芃蒆蒇蚆肆莂蒆袈芁莇蒅羀膄芃蒄肃羇薂蒃螂膃蒈蒂袅羅莄蒂羇膁芀薁蚆羄膆薀蝿腿蒅蕿羁羂蒁薈肃芇莇薇螃肀芃薆袅芆腿薆羈聿蒇薅蚇芄莃蚄螀肇艿蚃袂节膅蚂肄肅薄蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节虿蚈膂

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3、我们的前方!一、正面鼓励——一种更有效的交际手段正面鼓励是一个能够用来改变个人关系、家庭关系、一项事业、一个社区乃至一个国家最强有力的交际手段。行为方式心理学告诉我们,实施正面鼓励时,你必须了解:1、正面鼓励的方法,只有通过个体化的使用才能奏效。也就是说,你必须尊重个人的真实价值。2、任何一个人都有能力获取正面鼓励,在这里,智商与非凡表现之间没有必然联系。3、正面鼓励的方法并不计较人们的过去,而是着眼于他们眼下的表现。4、正面鼓励的方法会帮助人们自信和自立。5、正面鼓励的方法重申了交换的道德原则。也就是说,只要你肯付出,就一定会有回报。6、正

4、面鼓励的方法到处都可使用;正面鼓励的力量,人人可以获得。二、问题的形成和解决取决于外部环境1、研究行为比研究心理更有效解决人与人之间交往的问题,最好的办法就是停止寻找内部根源,而把注意力集中在有问题的表现本身。因为一切成就、麻烦以及态势,都可以追述到人的行为。事实上,一个组织成功与否,完全取决于该组织成员的行为。2、问题的解决在与行为方式的改变要解决一个问题,你本人或者与你相关的群体必须:更经常地做某些事,不要经常地做某些事,或者以不同的方式做某些事。如果你理解并且能影响人们的行为,那么你就能在工作、家庭以及业余活动时,获得更美好的感受。3、

5、变化是不断的在我们对改变别人的行为方式或者举止表现感到无能为力的时候,我们没有认识到,事实上我们每天都在改变着和我们接触的每一个人。重要的是,你能如何利用你改变人的力量来为你本人以及那些和你一起生活、工作和娱乐的人获益。或者说,我们要研究如何增强坚持正面鼓励,改善每个人的行为方式。改变人的力量,并保证这种改变向着积极的方向。三、突破改变行为方式的障碍下面是一些成见,这些成见会阻碍人们在改变自己以及周围人们的行为方式上采取积极主动的态度。1、江山易改,本性难移如果我们能够改变行为方式,我们就能改变习惯;如果我们能够改变习惯,我们就能改变个性。2

6、、人们必须有改变自己的愿望环境无时无刻不在影响着我们所有的人。对于没有改变自己愿望的人,我们也可以创设改变他的环境。3、人们对改变有抵触这是事实,但原因则在于我们没有创设促进改变的环境和条件。如果一件事情的直接后果令人愉快,那么人们就愿意继续去做这件事。4、有意改变别人的行为方式就是操纵和控制(是不道德的)世界上没有绝对的自由,控制别人和被别人控制每时每刻都在发生,不可回避。如果这种控制是善意的而非恶意的,是积极的而非消极的,是有益的而非破坏性的,我们就应该理直气壮地行动。5、改变取决于别人如果你认为改变要从别人开始,你就已经陷于被动和消极。

7、要想改变你周围的人的行为方式,你必须先改变你自己的行为方式。通过改变自己的行为方式,你就改变了你周围人的环境,接下来自然也就改变了他们。6、只有感觉才能引发行动感觉与行动之间的关系有点类似鸡与蛋的味道。很多人认为只有感觉才能引发行动。其实,感觉是行为的效果,而不是原因。要改变你的感觉,最好就是改变你的行动。行为在先,感觉在后;行为在前,信念在后。7、常识是靠不住的我们陷入麻烦,不是因为我们不懂的东西太多了,而是因为我们自以为是的东西其实根本就不是那么回事。——阿蒂玛斯·沃德常识只是人们设想的,似乎是显而易见的,但却是未经证实的一种认识。马克思

8、告诉我们,实践是检验真理的唯一标准。我们应该遵循科学的精神,依靠行动来解决问题。用系统的、以统计资料为依据的方法来解决行为方式的问题,能使你在生活中获益匪浅。四、A

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