营城矿业员工安全讨论征询意见书

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1、营城矿业员工安全讨论征询意见书姓名：王清海单位采二队工种常务副队长1、为什么我们煤矿出事故？原因是什么？答：由于员工操作不规范，规程及措施不理会就去盲目的作业，员工之间互保联保制度不落实，干活时，找急忙慌的容易出现冒险蛮干现象，个别员工在实际工作中思想麻痹、大意。没有把安全放在第一位。同工种之间没有进行安全确认、相互关照，是事故发生的原因之一。管理人员业务水平参差不齐，生产中存在漏洞及安全隐患没有及时发现、处理。也是事故发生的原因之一。还有些人员不管事不干事、老好人，发现违章违纪现象不加以制止，干活时候出现

2、冒险作业，蛮干现象也是事故发生的原因之一。2、你的建议是什么？答：1、加强员工的岗位思想跟安全操作技能培训，通过培训可以使员工更好的掌握本岗位、本工种的职责跟操作技能。加强培训时间与培训内容能更好的让员工去掌握、去体会。员工只有掌握了安全技能改变了安全思想、才不会出问题。2、强化员工井下手指口述能力，操作前要进行安全确认跟相互关照能力，各个职能部门应加强对这方面的安全教育。提供教材加以培训。3、段队要加强《三大规程》安全知识培训，使员工懂得每项工作的安全措施，严禁违章作业，做到互保联保，领会我不伤害自己，我

3、不伤害他人，我不被他人伤害的安全理念。4、加强管理人员的素质、文化教育，提升管理人员的管人能力，不管事的干部、不能保证安全干部坚决不能用，因为他们本身就是隐患。5、在当班期间，重点岗位，重要工作要做到班组长现场指挥现场监护，规范员工的操作技能，使员工做到能安全、会安全。干标准活，工作要详细具体，说明每件事的不安全因素，从而避免伤害自己、伤害自己。营城矿业员工安全讨论征询意见书姓名：邱海单位采二队工种包机副队长1、为什么我们煤矿出事故？原因是什么？答：1、首先是人的不安全因素，在工作中没有注意每项工作的细节，

4、没有做到不安全不生产。没有确认安全就生产。2、基层干部和个别员工存在快干、蛮干、多出产量。忽视安全重视生产的思想。3、个别员工在实际工作中思想麻痹、大意。没有把安全放在第一位。2、你的建议是什么？答：加强员工培训，提高思想认识改变员工的思想，加强安全基础知识的教育，工作要加强责任感，规范人员的行为，按规程作业。营城矿业员工安全讨论征询意见书姓名：张大国单位采二队工种副队长1、为什么我们煤矿出事故？原因是什么？答：主要是有少数员工对安全第一认识不足，对矿里所有制定的规章制度的遵守不彻底，不管干什么只图快，不顾

5、什么安全，什么质量，只有自己得劲，就怎么干，所以才导致矿里一起接一起事故的发生。各工种间没有进行没有做到安全确认制度，隐患没有及时得到处理，就去施工，人员没有坚守好各自的岗位，对违章违纪现象没有去及时制止，员工没有认真的理解领会规程规定的内容，对自己本工种本岗位存在的问题没有及时解决，没有掌握好本工种、岗位之间的操作技能，没有达到应知应会。作业时着急没有重视生命至上，忽视了安全的重要性。2、你的建议是什么？答：1、带班人员必须掌握当班的安全状况，从人员到岗位、设备的安全生产任务情况，落实好每项工作，将工作、

6、责任落实到人头上。2、带班人员必须做到“两同时”“四不放过”原则，对隐患和不安全因素不放过，同工种工作要相互关照、相互监督安全，不同工种要相互确认安全，包括（环境、隐患）要相互监督安全。3、要把所有隐患提前找出来，提前解决，不要出了事才想到还有隐患没查到。对重点环节要加强监管、巡视。4、员工不管干什么活，要把它做好，质量必须合格，不仅光学习，得会用，得用到实际中去。营城矿业员工安全讨论征询意见书姓名：王立彬单位采二队工种副队长1、为什么我们煤矿出事故？原因是什么？答：1、主要在认得不安全行为，安全意识不强，

7、安全思想观念淡薄，作业人员对煤矿的规章规程落实不到位，没有做到在同一岗位中相互照应，相互监督安全，而且都存在侥幸心理，总觉得在小事中不会出现隐患所以才导致事故的发生。2、你的建议是什么？答：通过事故的发生，我们今后要在工作中，不能对安全忽视，工作中要按煤矿的规章、规程去工作杜绝“三违”行为，要彻底的把安全落实到工作中去。营城矿业员工安全讨论征询意见书姓名：王孝成单位采二队工种副队长1、为什么我们煤矿出事故？原因是什么？答：我们矿发生事故的原因是有些员工对安全知识的认识不足没有真正的理解安全的重要性，盲目地生

8、产，没有做到先安全后生产，只顾生产忽视安全，再有没有对井下隐蔽治灾因素查清，存在侥幸、迁就心理等思想，总没事的思想，还有一些人没有按作业规程施工，怎么省事怎么干，没有把三要记在心里，更没有按“三要”的要求去干，从而导致我们矿经常发生事故，管理干部怕得罪人，不管事、不干事，没有把安全方针放在岗位中。员工出现违章违纪现象不去加以制止，还从一旁说好话，去求情，纵容了某些人的错误行为。员工对本岗位的安全技能不够清楚，掌握