智力资本对企业绩效影响的实证研究——基于信息技术产业

《智力资本对企业绩效影响的实证研究——基于信息技术产业》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、AnEmpiricalResearchofIntellectualCapitalImpactonEnterprisePerformance·---——··--·—------BasedontheInformationTechnologyIndustryDissertationSubmittedtoNanjingUniversityofTechnologyinpartialfulfillmentofrequirementforthedegreeof—MasterofManagementByCI-IENYilingSupervisors：Prof

2、．HEHongjinJan．2013．ZUlj学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：珞。篓：签日期：幽．P学位论文的使用声明口1、南京工业大学、国家图书馆、中国科学技术信息研究所、万方数据电子出版社、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有权保留

3、本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文并通过网络向社会提供信息服务。论文的公布(包括刊登)授权南京工业大学研究生部办理。(打钩生效)D2、本论文已经通过保密申请，请保留三年后按照第一项公开(打钩生效)D3、本论文已经通过校军工保密申请，不予公开(打钩生效)研究生签名：舀垒签导师签名：日期：硕士学位论文摘要2010指导教师(姓名、职称：)鱼塞全熬蕉随着知识经济时代的到来，智力资本作为一种新的企业资源，正逐步取代传统的生产要素成为重要的战略资源。企业是社会经济活动中最基本的组织形式，其生产经营的根本目的是为

4、了创造价值，企业创造价值的能力是推动企业持续竞争力的根本动力，智力资本管理无疑在企业价值创造中扮演者重要的角色。本文以研究智力资本与企业绩效的关系为主题，结合了国内外学者对智力资本和企业绩效的研究成果，并提出了智力资本的三要素模型：人力资本、结构资本、关系资本，及其13个评价指标。信息技术产业作为本文的研究对象，选取2009．201l连续三年的相关财务数据，运用因子分析、聚类分析和回归分析等方法，对智力资本及其各要素与企业绩效的关系进行实证分析。首先，采用因子分析法对企业绩效的9个评价指标进行分析，计算出各企业的绩效得分值Y，作为因变量；其次

5、，运用聚类分析法将智力资本的13个指标划分为3类，在归类的基础上分别计算出智力资本三要素的得分Fl、F2、F3，作为自变量；最后，以企业规模为控制变量对数学模型进行回归分析。结果表明：智力资本的三要素均对企业绩效产生了比较显著的影响，并且都是正相关关系，但是每个要素的对企业绩效的影响程度不同，其中结构资本的影响最为显著。为了细化研究智力资本三要素对企业绩效影响机理，本文将人力资本的4个维度，结构资本的6个维度和关系资本的3个维度，分别与企业绩效进行回归分析。结果显示：在入力资本中，人均创收额对企业绩效的贡献最大；在结构资本中，资产收益率和管理

6、费用率的表现较为突出；在关系资本中，主要供应商采购比例对企业绩效的影响最大。本文最后，根据实证分析的结果，提出了相应的建议，为企业管理者进行智力资本管理提供参考。关键词：智力资本；人力资本：结构资本；关系资本；企业绩效：信息技术产业AbstractSPECIALIZATION：△亟堕i望i璺!￡垒垡Q坠垒堡璺壁垒l造磐叟望!M．A．CANDIDATE：g丛星丛望!i坠2Thisisanerathattheknowledgeeconomydominatesinourdailylife．Asanewkindofresourcetheintelle

7、ctualcapitalhasgraduallytakentheplaceofthetraditionalfactorsandbecometheonlymostimportantstrategicresourcetoday．Beingasocialorganization，anenterpriseinmanagementhasthefundamentalobjectivetocreatevalue．TheabilitytocreatevalueiSthefundamentalmotivepowertoremaincompetitive．Int

8、ellectualcapitalmanagementundoubtedlyplaysanimportantroleinenterprise’Svaluecreati