云南残疾人联合会文件

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1、云南省残疾人联合会文件云残发〔2016〕？号云南省残疾人联合会关于印发财政支出绩效自评工作专家管理办法的通知机关各处室、各直属事业单位：为进一步提升绩效管理水平，强化支出责任，提高财政资金使用效益，根据《云南省财政厅关于印发<云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法>的通知》（云财预〔2016〕98号）等有关规定，经省残联党组、理事会研究决定，制定了《云南省残疾人联合会财政支出绩效自评工作专家管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有任何问题或建议，请及时与计财处联系。附件:云南省残疾人联合会财

2、政支出绩效自评工作专家管理办法云南省残疾人联合会2016年11月6日-4-云南省残疾人联合会财政支出绩效自评工作专家管理办法第一条为了进一步规范云南省残疾人联合会财政支出绩效自评工作专家，充分发挥专家在财政支出绩效自评中的作用，既保障专家有效开展工作，切实保障单位业务工作正常有序进行，制定本办法。第二条云南省残疾人联合会财政支出绩效自评工作领导小组办公室负责派出技术专家的动态管理。具体工作内容如下：（一）遴选技术专家，认定专家资格；（二）负责专家派出管理；（三）制定专家年度培训、交流计划，并组织开

3、展相关活动；（四）负责对专家工作情况进行监督和考核；（五）接受被服务单位申诉，对专家可能发生的违规违纪行为进行调查，一经核实立即提交相关部门处理；（六）专家管理工作中的其它事务。第三条专家由云南省残联的各处室业务骨干担任。专家承担云南省残疾人联合会财政支出绩效自评的各类评审、检查、考核、培训、业务咨询等具体工作，并将工作结果以书面报告形式提交工作领导小组，工作报告作为各处室开展各项业务工作的参考依据。第四条专家任职条件：-4-（一）具有较高的业务素质和良好的职业道德，工作中能够做到客观公正、廉洁自

4、律、遵纪守法；（二）具有本科及以上文化程度，或具有中级及以上专业技术职称且在岗从事本专业工作满5年；精通财政支出绩效自评工作；（三）熟悉财政支出绩效自评领域工作相关的政策和法规，熟练掌握相关技术理论和业务技能，能够胜任技术专家相关工作；（四）在职工作人员，健康状况良好，能够独立完成各项工作任务。第五条办公室负责技术专家派出管理。专家派出工作程序和工作要求如下：（一）办公室根据工作任务需求，从技术专家组中抽取专家,并与专家协商沟通，同意后派出；（二）经任办公室主任批准后，办公室向技术专家发送正式派出

5、通知；（三）专家在工作任务完成后一周内，向办公室提交工作情况报告。工作报告要如实记录相关情况，并将其作为专家考核依据。（四）派出的专家应严格遵守廉洁自律有关规定，同时应协调安排好原正常工作任务，如与本职工作工作任务完成有严重冲突的，不得作为专家外出。第六条未经任办公室主任批准，任何人不得在正常工作日内，擅自以技术专家名义参与单位以外的部门或机构-4-的工作。违反此项规定者，一经查实，即取消其专家资格，并追究相关责任，由云南省残疾人联合会财政支出绩效自评工作领导小组办公会议研究做出相应处理。第七条本

6、办法之发布之日起执行。第八条本办法由云南省残疾人联合会财政支出绩效自评工作领导办公室负责解释。云南省残疾人联合会2016年11月6日印发-4-