永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局

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1、永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章为加强教师队伍建设，促进教育事业均衡发展,根据浙教办学〔2005〕34号、省人才〔2005〕13号和《永嘉县事业单位公开招考工作人员暂行办法》（永委办发〔2007〕79号）文件精神，结合我县教育系统师资需求实际，经县政府同意，今年计划招聘中小学、幼儿园教师169名，主要面向山区学校,充实山区学校师资力量。有关招聘工作事项如下：一、招聘原则（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。（二）坚持编制许可的原则。（三）坚持岗位专业相适应的

2、原则。二、招聘条件招聘对象要求政治合格，遵纪守法，品学兼优，身体健康，综合素质好，且具备下列条件：（一）具有相应教师资格证书的全日制普通高校大专及以上学历的应、历届毕业生。（二）报名时具有永嘉户口的应历届毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生;经组织选派，已在永嘉山区学校志愿支教服务两年及以上的毕业生不受户口所在地限制。（三）年龄要求：30周岁以下（1982年7月1日后出生）；（四）报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书；报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书。（五）报考职高专业课的具体

3、有关要求详见附件2。上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生，取消本次教师招聘报考资格。三、招聘范围（一）师范类：报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(教师资格证书上没有明确学科的，可选报学科）或与所学专业要对口（初中段：理化生专业可报考科学学科，政史地专业可报考社会学科;小学段：理化生专业可报考科学学科，小教、初等教育专业可选报学科;教育技术、应用电子技术教育、电子信息工程教育专业可报考信息技术学科）。（二）非师范类：报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(报考职高专业课的专业

4、要求详见附件2)。（三）高职类毕业生不能报考普高岗位。四、招聘指标（不含提前招聘）高中25名，职高专业课14名，初中19名，小学93名，幼儿园18名，合计169名。五、招聘程序（一）报名1．报名材料（1）教师资格证书、毕业证书（应届毕业生可为就业协议书、学生证）、普通话等级证书、身份证、户口簿原件（应届毕业生可为户口迁出底册）技能或职称（职高专业课要求）及复印件一份；（2）加分材料：加分相关证明材料(计划生育利益导向证明或村官加分证明）必须于报名日期截止前（2012年7月11日下午5点30分前）提供齐备，

5、否则视为自动放弃；（3）单寸近期免冠照片3张；（4）考务费每人80元。持《再就业优惠证》的城镇“零就业”家庭人员和持《农村低保人员就业援助证》的人员免收考务费。2．报名日期、地点（1）报名日期：2012年7月10日至11日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。（2）报名地点：县教育局二楼会议室(上塘永建路235号)。3．考生只能限报一个岗位。报考职高专业课岗位的报名数与招聘计划数达不到3：1比例的，将按比例相应核减招聘计划数或不开考；其他岗位不设开考比例。（二）考试考试采取笔试和面试相结

6、合的方式，考试总分为200分，其中笔试与面试分值各为100分。设定聘用最低分数线为120分(含加分)。1．笔试笔试时间为180分钟，以闭卷形式进行。（1）笔试内容：内容为综合理论、学科专业知识和撰写教案，分值分别为30%、50%和20%，综合理论考试内容包括教育学、心理学、基础教育新课改理论、教育法、教师法、义务教育法、学生伤害事故处理办法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）。撰写教案提供所报段学科的教材内容（范围详见附件2）。（2）笔试日期：2012年7

7、月27日上午8：30—11：30（2012年7月25日在县教育局二楼会议室领取准考证）。(3)笔试地点：见准考证，不另行通知。2．面试（1）笔试成绩(含加分)公布后,招聘1名的按1:3比例，确定面试对象;招聘2名及以上的按1:2比例，确定面试对象。达不到相应比例时，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。（2）面试范围：详见附件3；幼儿园面试评分细则详见附件4。（3）面试办法：①报考中小学的采用试讲（模拟上课）方式并现场录像。②报考幼儿园的采用试讲（模拟上课）和技能技巧考核相结合方

8、式并现场评分。（4）面试时间：高中、初中段为20分钟，小学段为15分钟。幼儿段为82分钟，其中试讲为12分钟，技能技巧为70分钟。（5）面试日期、地点：见永嘉教育网公告栏，网址：www.yje.cn，不另行通知。（三）加分根据永政发〔2007〕111号文件精神，经县人口和计划生育局审批符合计划生育加分条件的考生，系独生子女的加试卷总分（含面试）的3%；系农村计划生育结扎家庭女儿户的加试卷总分（含面试）的2%。经永嘉县组织人事部