企业薪酬管理系统系统需求规格说明书

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1、企业薪酬管理系统系统需求规格说明书企业薪酬管理系统系统需求规格说明书编号：ZPARK-HRXC-DEV-SRS版本:1.0作者：日期：审批：日期：11/11企业薪酬管理系统系统需求规格说明书变更记录日期版本变更说明作者1.0创建11/11企业薪酬管理系统系统需求规格说明书目录1.简介41.1目的41.2范围42.业务机会52.1业务背景52.1业务定位53.建议的解决方案63.1主要的功能性需求63.2主要的非功能性需求64.风险75.约束85.1开发过程及项目约束85.2运行环境及技术约束85.3交付及部署约束811/11企业薪酬管理系统系统需求规格说明书1.简介

2、1.1开发背景系统名称：企业薪酬管理系统［以下简称ESM系统］；本项目的任务提出者是ZPARK公司；ZPARK公司为高科技园区管理单位。开发者为UCS公司；系统用户是ZPARK公司的负责此系统管理的系统管理员，使用此系统的企业工作人员；本项目是ZPARK企业信息化服务平台的一部分。1.2目的本文档定义了ESM系统的详细需求，明确了ESM系统的功能内容、功能边界、开发途径。1.3业务范围薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息管理、薪酬模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表。薪酬管理系统是一个web应用形式，可以通过互联网进行访问。1.4参考文档11/1

3、1企业薪酬管理系统系统需求规格说明书2.约束及假定2.1软件运行环境以及技术约束2.1.1软件约束Esm系统采用Java技术进行开发。开发及运行的软件环境为：lJava开发包JDK：jdk-1_5_0_01-windows版l应用服务器Tomcat：jakarta-tomcat-5.0.16l数据库MySQL：mysql-4.0.20a-windows版l开发框架Struts：Struts1.1lORM工具Hibernate：Hibernate2.12.1.2硬件约束Web服务器及数据库服务器均采用AMDAtholon（1GHZ）PC工作站。内存1024M、硬盘12

4、0G。2.2交付及部署约束ESM系统要在两个月内开发完成，交付时要以独立的war文件作为应用程序发布形式。11/11企业薪酬管理系统系统需求规格说明书3.功能性需求3.1系统角色ESM用来对企业员工薪酬进行管理，主要功能包括薪酬结构定义、组织结构定义、薪酬数据填写、薪酬审批、薪酬统计报表。ESM包括四种角色（Actor）：1.普通用户（User）普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户，仅能够查看本人薪酬相关信息。其对应的操作如图1所示。图12．薪酬管理专员（SM）薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构，并负责员工薪酬的审批。其操作如图2所示。图211/11企

5、业薪酬管理系统系统需求规格说明书3．经理（Manager）经理指企业各级部门的负责人。最基层的经理负责填写本部门员工的本月薪酬数据，包括基本工资、扣款、奖金或补贴。上级经理负责审批。其操作如图3所示。图34．超级用户（SuperUser）超级用户负责创建企业组织结构，导入员工信息，系统用户管理。其操作如图4所示。图411/11企业薪酬管理系统系统需求规格说明书3.2需求描述3.2.1组织机构管理模块3.2.1.1新建岗位需求编号：FR-ZZJG-1需求描述：超级用户登陆系统后，可以新建岗位。新建岗位时，可以设定新建岗位的岗位名称、所在部门、岗位描述信息。新建岗位的信

6、息不能缺失，如果某一项没有填写，要给出提示。3.2.1.2删除岗位需求编号：FR-ZZJG-2需求描述：超级用户登陆系统后，可以删除岗位。超级用户首先查询到符合条件的岗位，然后选中要删除的岗位，将所选岗位从系统中删除。3.2.1.3更新岗位需求编号：FR-ZZJG-3需求描述：超级用户登陆系统后，可以更新岗位信息。超级用户首先查询到要更新的岗位，然后进行岗位信息更新。可以更新岗位名称、所在部门、岗位描述。3.2.1.4查询岗位需求编号：FR-ZZJG-4需求描述：超级用户登陆系统后，可以查询岗位。超级用户可以通过岗位名、所在部门及岗位描述三个查询条件进行岗位查询。查

7、询时，超级用户输入的查询关键字要包含在查询条件值中即视为匹配，例如，输入岗位名查询关键字“主管”，则系统中所有岗位名包含主管的岗位，均是符合查询条件的。三个查询条件是“逻辑与”关系，例如，输入岗位名关键字为“主管”，所在部门为“财务部”，那么最终查询结果为财务部的岗位名称有主管二字的岗位。3.2.1.5添加岗位上下级关系需求编号：FR-ZZJG-5需求描述：超级用户登陆系统后，可以添加岗位上下级关系。11/11企业薪酬管理系统系统需求规格说明书超级用户首先找到要为其添加上下级关系的目标岗位，然后选择作为目标岗位的上级（或下级）的岗位，建立起上下级关系。一个岗位可