管理学研究方法的新思路_基于准实验设计的现场研究

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1、第37卷第6期浙江大学学报(人文社会科学版)Vol.37,No.62007年11月JournalofZhejiangUniversity(HumanitiesandSocialSciences)Nov.2007管理学研究方法的新思路:基于准实验设计的现场研究苗青(浙江大学公共管理学院,浙江杭州310027)[摘要]管理学研究实证化趋势日益明显,常规的普通调查存在着诸多弊端。管理学研究中应大力发展基于准实验设计的现场研究(Quasi2ExperimentationDesignbasedFieldResearch,简

2、称QEDFR),这将有效提高研究的整体可靠性、内在效度和外部效度。QEDFR的概念源于实验室研究,它的创新价值、设计思路、研究案例、实施因素、统计功效都与一般的实证研究有较大差别。严谨的实施过程和完整的设计体系是QEDFR广泛应用于管理学研究的生命力所在。[关键词]普通调查;准实验设计;现场研究;内在效度;外部效度;统计功效[中图分类号]C93203[文献标志码]A[文章编号]1008-942X(2007)06-0073-08ANewApproachtoManagementMethodology:Quasi2Ex

3、perimentationDesignBasedFieldResearchMIAOQing(CollegeofPublicAdministration,ZhejiangUniversity,Hangzhou310027,China)Abstract:ThearticleintroducestheQuasi2ExperimentationDesignbasedFieldResearch(QEDFR)fromtheconcept,innovation,designingcase,implementationandst

4、atisticpowerforthesakeofpromotinglocalresearchpracticesanddevelopmentinthefuture.Managementresearchinchinastillrestsonthelargescalesurvey,whichareconfrontedbymanylimitations,includingrandomizedsamplingchallenge,accuratemeasurementchallengeandcausalitychalleng

5、e.Intheconditionofmoreandmorecomplexmanagementphenomenon,QEDFRhastobestrengthenedurgently.Manipulationandcontrolarethetwofundamentalrequirementsforconductingexperimentation.QEDFRnotonlyembodiesthoseadvantages,butalsocharacterizestheintegrationoflowsubjectsran

6、domizationandfieldobservation.TheinnovationofQEDFRcomprisesof8aspects,includingindependentvariablemanipulation,irrelevantvariablecontrol,largerangeofresearchinterests,long2termsustainableeffects,moderatetotalcosts,definitecausalrelationship,highprobabilityofr

7、epresentedreality,[收稿日期]2007201208[本刊网址·在线杂志]http://www.journals.zju.edu.cn/soc[基金项目]教育部重大课题资助项目(06JZD0014);国家自然科学基金青年资助项目(70702020)[作者简介]苗青(19782),男,浙江杭州人,浙江大学公共管理学院教师,浙江大学管理科学与工程流动站博士后,工商管理博士,主要从事人力资源管理、管理学实验方法研究。74浙江大学学报(人文社会科学版)第37卷andlowsubjectsrandomiza

8、tion.Thesefeaturesreflecttherelativeadvantagestothesurvey,lab,etc.QEDFRhastwokindsofresearchdesigns.ThemostcommondesignofQEDFRisnonequivalentcontrolgroupdesign.Themainprincipleisthesimult

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