安徽省战略性新兴产业人才发展研究

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1、独创性声明‘本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果．据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得安徽大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者张伽弓签字吼秒>年亿月，口日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解安徽六学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影

2、印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学雠文储摊：彳棚弓吲雠：廖级乞，LL签字日期：却乡年／2-声1，口日签字日期：抛1-{年j≯即矿日安徽大学MPA硕士学位论文安徽省战略性新兴产业人才发展研究摘要战略性新兴产业人才是科技新创造、发展新突破的引领者和开拓者，是增强科技和经济实力，实现经济社会又好又快发展的最重要第一资源和关键性要素。当前，世界各国都在抢抓新兴产业、新型经济的发展机遇期，谋求新一轮经济增长，各省区市也纷纷集中力量，主攻新兴产业，抢占发展先机，以战略性新兴产业为重点的新一轮区域竞争拉开了帷幕，夺战愈来愈烈。经过多年的建设和积累，发展新兴

3、产业的高层次创新创业人才争安徽已迈入科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民的新阶段。未来五到十年是安徽黄金发展期，加快发展的机遇前所未有、面临的挑战前所未有。站在历史新的起点上，在人才争夺战中赢得竞争比较优势，为打造“三个强省”、建设美好安徽提供强有力人才支撑，是当今知识经济时代赋予安徽的重大任务。本文以战略性新兴产业人才发展为研究主线，通过对人才、战略性新兴产业人才理论，以及战略性新兴产业国内外发展趋势的研究，在回顾、分析近来年安徽人才工作总体情况的基础上，梳理总结新形势下安徽省引进、培养和扶持战略性新兴产业人才的成功实践。同时，查找新形势新任务条件下，全省战略性新兴产业人才队伍建设存在的

4、问题。继而研究提出安徽战略性新兴产业及其对人才的客观需求情况，有针对性地提出战略性新兴产业人才发展的措施办法，为将安徽打造成集聚战略性新兴产业人才的强磁场提供工作思路。关键词：战略性新兴产业人才发展安徽省安徽大学MPA硕士学位论文安徽省战略性新兴产业人才发展研究AbstractThetalentsofthestrategicemergingindustryaretheleadersandpioneersofnewscientific&technologicalcreationsandlocaldevelopment．Meanwhile，itisthemostimportantresource

5、andcriticalelementtoenhancethetechnologicalandeconomicstrengthandtoachievesoundandfasteconomicdevelopment．Atpresent,allcountriesintheworldarestrivingtoseizeopportunitiesofthedevelopmentofemergingindustriesandnewtypeeconomyinordertoseekanewroundofeconomicgrowth．Allprovinces，autonomousregionsandmunic

6、ipalitiesofChinaarealsoconcentratingtheireffortsondevelopingemergingindustriesandseizingdevelopmentopportunities．Anewroundofregionalcompetitionthatfocusedonemergingindustriesbeginsandthecompetitionforhigh-levelinnovativetalentsinsuchindustriesbecomesmoreintense．Afteryearsofconstructionandaccumulati

7、on,Anhuihasenteredanewstageofscientificdevelopment,comprehensiverestructuring，acceleratedrisingandenrichingpeople．ThenextfivetotenyearsisthegoldenperiodofdevelopmenttoAnhui．However，therearebothunprecedented