煤矿工人不安全行为管理实证研究

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1、学位论文独创性说明本人郑重声明：所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及其取得研究成果。尽我所知，除了文中加以标注和致谢的地方外，论文不包含其他人或集体已经公开发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西安科技大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了致谢。学位论文作者签名：日期：学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西安科技大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论

2、文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为西安科技大学。保密论文待解密后适用本声明。学位论文作者签名：指导教师签名：日期：论文题目：煤矿工人不安全行为管理实证研究专业：工商管理MBA硕士生：张秋会（签名）指导老师：李红霞（签名）摘要煤炭安全生产始终是煤炭企业的核心课题。杜绝煤炭企业不安全行为是煤炭企业安全生产的重心。本文通过对煤矿工人不安全行为的调查与分析，探究煤炭安全管理的途径与措施。论文以不安全行为

3、为切入点，选取陕西、甘肃及宁夏三省四矿井的煤矿工人作为调查样本，以本质安全理论、期望理论、绩效管理理论、行为决策理论等为理论基础，分析不安全行为影响因素，进而从人-机-环-管四个方面因素设计了调查问卷，对煤矿工人不安全行为进行了问卷调查。运用SPSS统计分析软件，对问卷进行了频数分析、相关性及方差分析。分析得出工人不安全行为特征表现的相关性及差异性，从中分析煤矿不安全行为管理方面存在的意识淡薄，违章指挥，薪酬不合理，文化生活单调等管理漏洞。在此基础上进而提出了管理不安全行为的对策建议，即:（1）建立严密的安全管理体系；（2）加强职工安全培训制度建设；（3）建立

4、符合矿井实际的安全文化；（4）建立安全行为激励机制；（5）改善安全环境；（6）科学合理安排生产任务与薪酬分配机制。本文通过对基层煤矿工人不安全行为的实证研究，提出纠正不安全行为的对策与建议，对消除不安全隐患，深化煤矿企业的安全管理细则，具有一定可操作价值。关键词：煤矿工人；不安全行为；调查分析研究类型：应用研究Subject：TheEmpiricalStudyonCoalminers’UnsafeBehaviorManagementSpecialty：MasterofBusinessAdministrationName：ZhangQiuhui（signatur

5、e）Instructor：LiHongxia（signature）ABSTRACTThecoalminesafetyproductionhasalwaysbeenthecoreissueforcoalenterprises.Theneliminateunsafebehaviorincoalminingshouldbethemainfocusofcoalenterprises’safe-production.Inthispaper,theinvestigationandanalysisofcoalminerunsafebehaviorswillbepresent

6、edandfollowingthewaysandmeasuresofcoalsafetymanagementweexplored.Thestudyusetheoryofintrinsicsafety,expectancytheory,performancemanagementtheoryandbehavioraldecisiontheoryastheoreticalbasis.SelectcoalminersfromfourcoalminesinvolvedinShaanxi,Gansu,andNingxiaprovincesasastudysamplesan

7、dtakecoalminers’unsafebehaviorasbreakthroughpoint.Then,weanalyzedtheaffectingfactorsofunsafebehaviorandaccordingthisanalysisdesignaquestionnairefromfouraspectswhichincludingpeople,machines,environmentandmanagement.Next,useSPSSanalyzefrequencycorrelationandvarianceofcollecteddata.The

8、resultshowsthechara