理念型心理契约对大学科研团队绩效影响的实证研究

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1、万方数据中图分类号—F279—．23UDC27硕士学位论文学校代码!Q533理念型心理契约对大学科研团队绩效影响的实证研究TheEmpiricalResearchontheRelationshipbetweenIdeologicalPsycologicalContractsandTeamPerformanceinUniversityScientificResearchTeam作者姓名：杨静学科专业：企业管理研究方向：企业理论学院(系、所)：商学院指导教师：朱学红副指导教师：论文答辩日期垫!≥：生叫答辩委员会主席中南

2、大学2013年11月万方数据学位论文原创性声明YIllll2lllllll6lllltl8llllll4llllll7llllli7lllllolhllll11l本人郑重声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。作

3、者签名：j恝j争一日期：丝年且月鉴日学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版；本人允许本学位论文被查阅和借阅；学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用复印、缩印或其它手段保存和汇编本学位论文。保密论文待解密后适应本声明。作者签名：—埠日期：皇!!≥年—生月皇S日聊签名立4万方数据硕士学位论文摘要理念型心理契约对大学科研团队绩效影响的实证研究摘要：团队绩效是大学科研团队发展水

4、平的体现，提升团队绩效是团队建设的重中之重。然而，总体上来说大学科研团队发展处于起步阶段，高绩效团队相对较少，许多因素制约了团队绩效的提升，致使团队难以发挥合作研究的优势。随着理念型心理契约研究的推进，研究者们开始探索如何运用理念型心理契约促进大学科研团队绩效的提升。但是现有的研究还未关注理念型心理契约对大学科研团队绩效的作用机制问题，本文拟从契约层面入手，研究如何有效地提升大学科研团队绩效，为大学科研团队的发展提供理论指导。论文以大学科研团队成员为研究对象，综合采用访谈法、问卷法、统计法，探索了团队成员狭义的理念

5、型心理契约对团队绩效三个维度——目标达成、成员满意和团队发展的影响，得出的主要结论是：(1)理念型心理契约对团队绩效三维度存在显著影响；(2)理念型心理契约对组织公民行为两个维度存在显著正向影响；(3)组织公民行为与团队绩效的关系探讨中发现，面向个人的组织公民行为与团队绩效的成员满意和团队发展回归不显著，面向组织的组织公民行为与团队绩效的目标达成回归不显著，其他回归均显著；(4)部分验证了组织公民行为在理念型心理契约与团队绩效之间的中介作用。在此基础上，结合大学科研团队的实际情况，从理念型心理契约角度寻求提升团队绩

6、效的管理策略：构建积极的理念型心理契约，形成共同理念；减少理念型心理契约的违背；加强团队文化建设，形成良好的团队文化。图15幅，表48个，参考文献98篇。关键词：理念型心理契约；大学科研团队；组织公民行为；团队绩效分类号：F279．23II万方数据硕士学位论文AbstractTheEmpiricalResearchontheRelationshipbetweenIdeologicalPsycologicalContractsandTeamPerformanceinUniversityScientificResear

7、chTeamAbstract：Teamperformancereflectsthedevelopmentoftheuniversityscientificresearchteamandimprovingtheperformanceisthemostimportantthingoftheteamconstruction．However,theteamperformanceinuniversityscientificresearchteamisintheinitialstageinawhole．Thereisonlyf

8、ewofhi曲performanceteamsbecausealotoffactorsrestrictitsimprovement．Asaresult，theteamCan’tmaketheadvantageofcooperationresearchwell．Withtheadvancementofideologicalpsycologicalcontrac