AH公司薪酬激励体系优化研究--基于双因素理论视角

《AH公司薪酬激励体系优化研究--基于双因素理论视角》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、巧乐气学校代码ｉ１０Ｓ８９学号：１１１２５１００２１００２８分类号：：密级讀杂犬＃硕±学位论文题目：ＡＨ公司薪酬激励体系优化研究…基于双因素理论视角王先巧作者：指导教师：蔡东宏教授专业：工商管理二０—一时间：六年十月ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＯ村ｍｉｚａｔｉｏｎｏｆＡＨｐ＇ｃｏｍｐａｎｙｓＣｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎＩｎｃｅｎｔｉｖｅＳｓｔｅｍｙ？■Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅ－ｍｏｔＨｉｅｎｅｉｖａ村ｏｎａｌｆａｃｔｏｒｓｙｇｔｈｅｏｒｙＡＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｔｅｄｉｎＰ

2、ａｒｔｉａｌＦｕｌｆｉｌｌｍｅｎｔｏｆｔｈｅＲｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔＦｏｒｔｈｅＭＢＡＤｅｇｒｅｅｉｎＨａｉｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＢｙＷａｎＸ－ｗａｎｇｉａｎｇ－Ｓｕｅｒｖｉｓｏｒ：ＣａｉＤｏｎｈｏｎｐｇｇＭａｏｒ：Ｍａｓ１；ｅｒｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎｊＳｕｂｍｉｔｔｅｄｔｉｍｅ：Ｎｏｖ２０１６，巧南大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重汚明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，。除文中己经注明引用的内容外本论文不含任何其他个人或集体已经

3、发表或撰写，均已在文中Ｗ明确方式碌明过的作品或成果。对本文的研巧做出重要贡献的个人和集体。本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：日期《年／／月／／日学位论文賦反使用授极说明本人完全了解海南大学关于收集、保存、使用学泣论文的规定，即：学校有枚保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，化许论文被査巧和借阅。学校可Ｗ为存在馆际爸作关系兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权海南大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本人在导师指导下完成的论文成果，知识产权的巧海南大

4、学。保密论文在解密后遵守此规定。论文作者签名：少给导臟名：養主袭日期《年／／月＂日日期〇〇／／月／／日／／年＂＂本人己经认真阅读ＣＡＬＩＳ髙校学位论文全文数据库发布章程，同意将本人的学位论＂＂＂＂文提交ＣＡＵＳ高校学位论文全文巧据库中全巧，并可按章程中规定享受相关一化兹。同意论文提交后滞后：□半年；□年：年发布。论文作者签名；导师签名：泉《务曰期；年＂月曰曰期这令年月曰／／摘要薪酬和激励是现代企业人为资源管理的核也和焦点问题，而国有企业的现代化薪酬体系改革即是目前狂会关注的热点，又是国家给国企的重要耍求，同时也是一个难点，特别是在转型的企业送

5、个问题会尤为突出。本文ＷＡＨ公司为代表的中小型国有企业为研巧对象，首先通过对薪酬体系及其激励体系理论发展历程、研究动态，对相关知识点进行阐述和总结。结合ＡＨ公司自身特性及产业转型升，Ｗ赫兹伯格的双因素理论为理论依据级的配套薪酬激励体系需求，研巧和提出该公司薪酬激励体系优化对策。在研巧过程中，本文基于双因素理论对现有体系进行分析，分析优化过程中需要考量的各项因素，采用了员工访谈和对标调研等方法。优化对策Ｗ公司战略来决定薪酬激励体系的主要优化方向和目标，结合国企底色、社会责任等原则，，明确相关对策的具体方案和改革深度确定薪酬激励体系设计应设定的范围，需要考虑的各类因

6、素及其影响程度；实现对不同的各岗位、职业群体的职能的全面薪酬激励体系设计，力争达到全面薪酬中保健因素和激励因素的有机结合。最后将对所设计方案实际落地的情况及其所发挥的效果进行初步的评价和总结。本文主要包括八部分的内容，分别是导论、国内外研究现状、公司简介与薪酬现状、薪酬体系分析、对标分析、问卷调查、优化对策与设计、基本结论。本文聚焦改革后的ＡＨ公司，从微观角度上从该企业进行现有薪酬体系存在问题着手研究，ＷＡＨ公司目前的级别固定薪酬体系为基础，合理区分激励因素和保健因素等，有效进行薪酬激励体系的再设计，Ｗ更好地促进公司尽快实现产业和职。能转型，为企业吸引人才，

7、有效激励员工，实现该公司生存发展同时拋砖引玉，让同类企业从ＡＨ公司在薪酬激励体系改革中得到更多的启发。主题词：薪酬激励；双因素理论；国企改革ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｃｏｒｅａｎｄ化ｃｕｓｏｆｍｏｄｅｒｎｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｒｅＲｅｍｕｎｅｒａｔｉｏｎａｎｄＥｘｓｏ－ｃｉｔａｔｉｏ打ａｎｄｔｈｅｍｏｄｅｒｎｓａｌａｒｓｔｅｍ