fh公司薪酬激励体系优化研究

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5、答辩日期；授予学位单位；华北电为大学ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：Ｆ４２４．６Ｕ：义１．Ｄ．Ｃ６５ＴｈｅｓｉｓｆｏｒｔｈｅＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇＯ＇ｔｉｍｉｚａｔｉｏｎｏｆＦＨＣｏｍａｎｓＣｏｍｅｎａｓａｔｉｏｎｐｐｙｐＩｎｃｅｎｔｉｖｅＳｓｔｅｍｙＣａｎｄｉｄａｔｅ：ＳｏｎｇＪｉｇａｏＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｐｒｏｆ．ＮｈｉＤｏｎｇｘｉａｏＳｃｈｏｏｌ：ＳｃｈｏｏｌｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔＤａ化ｏｆＤｅｆｅｎｃｅ：Ｍａｒｃｈ２０１６，Ｄｅｒｅｅ－－Ｉｎｓｔｅｃｎｅｒ

6、ｓｇＣｏｎｆｅｒｒｉｎｇｉｔｕｔｉｏｎ：ＮｏｒｔｈＣｈｉｎａＥｌｔｒｉｃＰｏｗｅｒＵｉｖｉｔｙ华北电力大学硕±学位论文原创性声明：此处所提交的硕±学位论文《削公司薪酬激励体系优化研巧》本人郑重声明，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕±学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除己注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研巧工作做出重要贡献的个人和集体，均己在文中１＾｜明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。、＜乂作者签名；曰期：年＾月曰华北电力大学硕±学位论文使用授权书《ＦＨ公司薪酬激励体系优

7、化研究》系本人在华北电力大学攻读硕女学位期间在导师指导下完成的硕±学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研巧内容不得Ｗ其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部口送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，学校可Ｗ为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电为大学，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可Ｗ公布论