项目组织内部非正式知识治理机制研究

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1、项目组织内部非正式知识治理机制研究TheStudyofInformalKnowledgeGovernanceinProjectOrganization学科专业：管理科学与工程作者姓名：徐畅指导教师：张连营天津大学管理与经济学部二〇一三年十一月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版

2、权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日摘要随着知识治理在各个领域的兴起，非正式知识治理机制逐渐被众多专家学者所关注，项目组织中非正式知识治理机制对于项目的知识治理以及顺利完成起着关键的作用。但在现阶段，对于项目组织中非正式知识治理机制的研究还存在着模糊和不足。本文主要目的是探究项目

3、组织中非正式知识治理机制的构建问题，为项目组织进行有效地知识治理提供借鉴和启示。本文基于以往文献和项目组织临时性，多变性的特点，提炼了影响组织知识治理的非正式影响因素，利用结构方程模型和多元回归的方法对验证“网络”“氛围”以及“成员认知”的影响作用和调节关系，进而构建基于项目组织内部非正式知识治理机制的理论模型。利用社会网络分析和深入访谈的方式对各影响因素进行进一步研究与分析，通过社会网络分析对整体网络，个体网络进行研究，通过深入访谈了解团队氛围的激励与约束的影响作用，最终得到完善的非正式知识治理机制。本研究的结果表明，通过结合项目组织特点以及非正式知识治理机制的研究现状，提取了“网络”

4、“氛围”因素，并研究其对项目管理团队内部知识治理影响，同时验证了“共同认知”的调节作用，为项目组织的非正式知识治理机制提供了理论支持和帮助，同时社会网络分析和深入访谈方式进一步为非正式知识治理在项目组织中的实践提供了有利的建议。关键词：项目组织非正式知识治理社会网络分析ABSTRACTWiththedevelopmentofknowledgegovernanceinvariousfields,informalknowledgegovernancemechanismhasbeengraduallyemphasizedbymanyexpertsandscholars,whichplaysav

5、erycriticalroleinproject-basedorganization.Butatpresent,theresearchandstudyingofinformalknowledgegovernancemechanisminproject-basedorganizationarevagueandinsufficient.Mainpurposeofthispaperistoexploretheinformalfactorsinfluencingknowledgegovernanceinproject-basedorganizations,andthenestablishthei

6、nformalknowledgegovernancemechanism,providingthereferenceandenlightenmentfortheknowledgegovernanceinprojectorganization.Inthisthesis,basedontheliteratureandthetemporarycharacterofprojectorganization,werefinedtheinformalfactorsaffectingknowledgegovernance,usingthestructuralequationmodelandmultiple

7、regressionmethodtoexploretherelationshipbetween"network"factor,"atmosphere"factorandknowledgeactivity,andverifyadjustingfunctionof"cognitiveofmember",andthenbuildtheoreticalmodelofinformalknowledgegovernancemechanismin