如何成为有价值的人

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1、如何做一个有价值的人价值简单的解释为效用，对于人和事物所产生的效用越大，价值也就越大。我们都知道，物的价值分为使用价值（也可称之为应用价值）和交换价值的二个属性，而且是互为相反的特性，使用价值越大的产品，其交换价值越小。例如水，我们都离不开，使用价值很大，但是几乎没有什么交换价值可言。同样，人的价值也具有二重属性，即人的自然属性和社会属性，我们称之为进化版的使用价值和交换价值。那么人的使用价值在于：自然个体的人也和其他人没有什么两样，都是要吃饭，睡觉，洗衣服，干活劳动。而社会价值在于给予社会创造多少效益。一个将军和一个士兵同样都是人，却是价值大大的

2、不一样。这就是为什么古话说：千军易得，一将难求。那么是不是只有像大将军这样的位极人臣的岗位才算数有价值的呢？当然不是，铁人王进喜，孔繁森，雷锋他们都是平凡的岗位，却做出了极为不平凡的贡献，他们也都是有价值的人。通过对比发现，有价值的人是对社会，单位做出积极贡献的人，被广泛的认可的人，而和岗位本身无关。那么我们如何成为一个有价值的人呢?我们认为必须具备以下基本要素一．强有力的执行力执行力表现在几个方面：1.明确目标。做任何事情都要有个明确的目标，如果没有目标，也就没有行动的方向。全球最大的互联网公司，也是互联网公司的鼻祖，雅虎公司。我们都能亲身感觉到

3、这几年在我们日常上网浏览网页，邮箱使用，搜索业务以及其他的功能，我们使用和点击雅虎的网站的概率越来越低，使用的也越来越少。简单的说，这是因为雅虎公司在科技化浪潮的后期，公司过于庞大和臃肿，没有把握互联网未来发展的趋势和方向，没有明确的公司战略目标，导致很多人感觉没有事情做，最后人员的流失严重。那么我们在工作中也要有明确的目标，只有明确了目标后，我们朝着目标方向去努力，客服中间困难，才能更好的完成目标任务。2.突破自己的心理障碍。万事开头难。很多人在工作中，不敢跟客户沟通，尤其是陌生客户，就显得更加胆怯。实际上，只要你不是面目可憎，或者不是刚放出来的

4、，如果加上合理的语言组织，客户不会讨厌你，或许就在等你的产品或者服务给他带来帮助。因为我们及时的为客户传递他所需要的信息帮助客户解决问题，愉快的交流会给我们带来更多的自信。本身我们和陌生客户素不相识，更不曾有什么过节误会之类的。如果客户拒绝，他拒绝的是你的产品而不是你个人，所以个人本身并没有损失。相反，如果我们自己的面子在作怪，无法逾越自己的心里关，就会越来越少的和客户沟通，交流越少，获得信息越少，解决问的能力沟通能力得不到有效的历练。相信时间久了自己对自己也会不满意的。商业社会更需要人与人的沟通和交际能力的培养。民国历史上有名的人物汪精卫，大家都

5、知道。可能大家知道更多的是他的反面教材。虚不知当年汪精卫跟随孙中山闹革命，是孙中山的左膀右臂。其才德鲜有人能比拟。国学大师章太炎曾点评孙中山，说其文不如宋教仁，功不如黄兴，德不如汪精卫，可见其才华。最终因为早年的遭遇导致其性格不喜沟通和不够坚强，导致在孙后虽然为国民党军委主席，但在党内逐渐失势，也是造成后面武汉汪伪政府的重要原因。3.贵在坚持。同样历经行业变化，抓住趋势改革的实施是更加困难的，在没有到火烧眉毛的时候，人都不喜好改变，而往往能够未雨绸缪的人很少。DIY行业的发展到了今天，我们都能够明显感觉到了要改变的时候了，但是仍然有非常非常多的人不

6、知道，就是知道也没有采取任何行动去改革和扭转这样的颓势，在改革中遇到的困难中途动摇退出的就更多了。那么首先需要我们自己认同，然后需要更加积极的与客户沟通，引导其转变，逐渐和客户一起走出改革的阵痛期，迎来新的曙光。到那时，客户会知道到底哪个上家是有前途的，是负责任的。曾任IBM全球CEO郭士纳曾经形象的比喻，改革就像在你头上点火，然后再用大棒给你灭火，可见有多难和多痛苦。但是他领导者IBM在20世纪末进行艰难改革，最终重新取得IBM在全球的行业领导地位，截止2002年退休时，公司股价增长800%，蓝色巨人重新站起来。郭士纳本人被评为全球最杰出的商业领

7、导人。其著作的一本非常有名的书《谁说大象不能跳舞》，建议大家也有时间看看。二．有舍有得成为一个有价值的人，必要有所取舍。我们想要了解更多的事情和解释各种社会经济现象，就必须花更多的时间和精力去学习。高考想要取得好的成绩，就必须舍弃平时看电视，看琼瑶剧，上网的时间，集中精力学习，才有可能取得好的成绩。同样我们在工作中，想要取得好的成绩，也必须首先有舍得的精神，没有任何一个人不经过认真学习专业知识，花大量的时间寻找客户，和客户沟通，了解客户需求帮助客户，而就能获得客户的信任的。而客户多种多样，也就意味着客户的需求和要求也是多种多样，我们要善于求同存异，

8、在一些小的方面要灵活掌握，满足客户需求，客户才能满足我们的业务需求，相互相承。我们都知道内战时期，胡宗南攻打延安，不管是兵