高新技术企业高绩效工作系统与企业绩效关系研究

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1、万方数据中图分类号UDC学校代码密级10533高新技术企业高绩效工作系统与企业绩效关系研究AresearchontherelationshipsbetweenhighoertormanceWOrKSVStemSanatlnnDertOnnanCeintner''●^，’■●highandnewtechnologyenterprise一一-一作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：胡斌企业管理人力资源管理商学院颜爱民教授论文答辩日期兰!!i二止：!舻答辩委员会主席中南大学2013年11月万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导

2、下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。作者签名：立扯日期：业年且月丝日学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版；本人允许本学位论文被查阅和借阅；学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数

3、据库进行检索，可以采用复印、缩印或其它手段保存和汇编本学位论文。保密论文待解密后适应本声明。作者签名：’蛰遮导师签名彳放眇-万方数据硕士学位论文摘要高新技术企业高绩效工作系统与企业绩效关系研究摘要：国内外大量的实证研究表明，高绩效工作系统能够对企业绩效产生影响，但学术界对于高绩效工作系统对企业绩效的作用机制还没有得出一致性的结论，高绩效工作系统到底是通过哪些变量对企业绩效产生影响?究竟是怎样作用于企业绩效?高绩效工作系统与企业绩效之间的关键中介变量和构念是什么?这些问题并没有得到明确的回答，美国学者Wright，Gardner,Becker&Gerhart提出著名的“黑箱

4、”问题：即高绩效工作系统与企业绩效间的作用机理仍是研究中的“黑箱”(JaapPaauwe，2009)，故我们需要在前人的研究基础上，识别出“黑箱”中更多的因素，以丰富现有理论(苏中兴，2010)；另外，现有研究大多聚焦在商业和技术环境相对稳定的行业(如制造业)，缺乏聚焦于高新技术企业的研究，因此，已有研究不能够为动态环境下我国高新技术企业高绩效工作系统与企业绩效作用机制的研究提供有力的指导。基于上述重要的研究意义，本研究在充分回顾以往研究的基础上，从中国实际情况出发，对高新技术企业中高绩效工作系统、知识共享、市场绩效、内部绩效及创新绩效之间的关系进行研究，以期得到符合高新

5、技术企业发展的研究结论。本研究在对上述理论进行分析的基础上提出4个总假设，10个分假设。为了有效验证研究假设，本研究依托252份有效问卷，结合SPSSl9．0等统计软件对统计数据进行处理，采用因子分析、层级回归分析等分析方法探讨理论模型中各变量间的因果关系。得到如下结论：(1)高新技术企业中高绩效工作系统对市场绩效、内部绩效及创新绩效均产生显著的积极影响；(2)高新技术企业中高绩效工作系统对员工知识共享行为产生显著的积极影响；(3)在高新技术企业中，员工知识共享行为对市场绩效、内部绩效及创新绩效均产生显著的积极影响；(4)知识共享在高新技术企业高绩效工作系统与市场绩效之间

6、不起中介作用；(5)知识共享在高新技术企业高绩效工作系统与内部绩效之间起部分中介作用；(6)知识共享在高新技术企业高绩效工作系统与创新绩效之间起中介作用，但中介作用不明显。本研究中图共5幅，表共18个，参考文献共144篇。关键词：高新技术企业；高绩效工作系统；知识共享；内部绩效；市场绩效；创新绩效分类号：F272．9；F270．7万方数据硕士学位论文ABSTRACTAresearchontherelationshipsbetweenhighperformanceworksystemsandfirmperformanceinthehighandnewtechnologyen

7、terpriseAbstraet：Alargenumberofempiricalstudiesshowthathighperformanceworksystemcanimpactonenterpriseperformanceathomeandabroad，buttheacademiccircleshavenotbeenaconsistentconclusionformechanismofhighperformanceworksystemsOiltheperformanceofenterprises．、Ⅳhatvariables