基于人力资源价值视角的自创商誉会计研究

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1、目录目录绪讹1.1研究背景及意义...........................................................................................................……11.1.1研究背景...……，.......................................................................................................……11.1.2理论

2、意义与实践意义............................................................................................……21.2国内外研究综述...........................................................................................................……21.2.1国外研究综述.....................

3、...................................................................................……21.2.2国内研究现状综述................................................................................................……91.3研究思路、内容与创新...........................................

4、..................................................……H1.3.1本文的研究思路.............................................................................……，..............……11.3.2本文的主要研究内容与创新...........................................................................

5、....……n2人力资源价值视角的商誉会计相关理论综述…”二”.......……”...……“..............……“”..……”.132.1人力资源会计理论.....................................................................................................……132.1.1人力资源会计的涵义....................................……，............

6、....................................……132.1.2人力资源会计的基本假设..................................................................................……巧2.1.3人力资源会计的内容..........................................................................................……172.2商誉

7、会计理论概述.....................................................................................................……172.2.1商誉的本质....……，...............................................................................................……172.2.2商誉的特性.................

8、.........................................................................................……192.2.3商誉的会计处理....................................................................................……，.......……202.3商誉成因的理论分析.......