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时间:2019-03-13
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1、分类号:无:密级中国地质大学(北京)公共管理硕壬学位论文北京市丰台区社区医生职业倦怠管理研究学化类别公共管理硕壬(MPA)巧究生张谕学号MPA12070巧究方向么共部口人为资源管理导师高世葵职称副教授校外导师宁锋职务/职称副主任医师2015年11月ADisser化村onSubmittedtoChinaUniversityofGeosciencesforMPAStudonJobBurnout乂mongGeneralyP
2、ractitioners(GPs)inFengtaiDistrictofBeiinjgMaor:MPAjMasterCandidal:ZhangYuStudyOrientation:HumanresourcemanagementDissertationSupervisonAssocia化Prof.GaoShiKuiEx化amuralSupervisor;乂ssocia化ChiefPhysician.NinFenggChinaUniversityo
3、fGeosciences(Beiin)jgNovember,2015声明本人声明所呈交的论玄是我个人在导师指导下进行的硏巧工作及取巧的研巧成果。尽我所知,除了文中特别加W标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成果,也不包含为获得中国地质大一学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名i.,>、:曰期;如f关于论文使用授权的说明本人完全了解中国地质大学有关保留、使用学位
4、论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文彼查巧和借阅;学校可从公布论文的全部或部分内容,可W采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。□公开□保密(年)(保密的论文在解密后应遵守此规定)击打签名:別导师签名期:本)_摘要随着近几年来医药卫生体制改革的不断向前推进,社区医生在我国整个医疗体系中的重要作用日渐突出,但与之相对应的,社区医生的生存现状和职业服务能力,却与居民快速增长的公共卫生服务需求并不匹配,超负荷工作导致圧力增加,从而出现情绪问题,进而导致职业倦怠的发生
5、。在当前背景下,寻找社区医生职业倦怠的可能原因并对其进行分析,从而针对性采取一定的方法,对减轻社区医生的也理压力、减少职业倦怠、提高工作效率具有重要意义。本研究WMaslach职业倦怠问卷量表和简易应对方式问卷为调査工具,W北京丰台地区14家社区卫生服务机构的180名社区医生为调査对象,使用SPSS软件对调査的数据进行分析和讨论。一本研究结果显示:①在情绪衰竭维度上,有定程度情绪衰竭表现的社区医生占到总人数的53.4%,其中,有严重程度情绪衰竭表现的占到20.7%;一43在去个性
6、化维度上.,有定程度去个性化表现的社区医生占到总人数的占4%口一.5%,其中有严重程度去个性化表现的占到感维度上,有;在低成就定程度成就感较低的化区医生占40.9%,其中有19.3%的医生成就感感很低;②丰台区社区卫生服务机构的社区医生的职业倦怠状况较为普遍,男女医生均可发生不同程度的职业倦怠,无性别、科室上的差异;⑨中高级职称的医生在情绪耗竭和低个人成就感两个维度高于初级职称医生;④硕±研究生学历的医生在情绪衰竭、低个人成就感两个维度高于其他医生;⑤刚参加工作的医生工作积极性高,成就
7、动机强烈、对所从事工作的兴趣浓厚,职业倦怠程度低;⑥婚姻在减少职业倦怠发生方面具有积极作用,同时,婚姻可W増加社区医生的社会支持,并提高其积极应对方式;⑦积极的应对方式可W有效减少职业倦怠的发生。、、本研究在分析职业倦怠产生原因的的基拙上,从社会政府单位组织。、个体四个层面上提出应对职业倦怠的策略:关键词职业倦怠,社区医生,管理研究AbstractA’sChinasmedicalandhealthsystemreform,theimpoitanceofscommun
8、itydoctorsinthewholehealthcaresy化mincreasinglyrominent,pbutthecommunitydevelomentstatusofge打eralractitio打ersa打dserviceppcapabilities,butwitht
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