dk集团公司青年员工组织承诺研究

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1、文巧尉您乂聲ＪＩＡＮＧＸＩＵＮＩＶＥＲ幻ＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥＡＮＤＥＣＯＮＯＭＩＣＳ中图分类号ＵＤＣ硕±学位论文ＭＡＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮＤＫ集团公司青年员工组织承诺研究论文题目【中文）民ｅｓｅａｒｃｈ０打ｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｏｍｍｉｔｍｅｎｔｏｆｇ论文题目（巧文）ＤＫｒｏｕｃｏｍａｎｇｐｐｙ白新蕾元坤作去导肺曹硕壬持兼单化工商官理学阮申请学位送科专业Ｘ商管理硏究方向二〇—六年六月独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进

2、行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加Ｌ乂标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发麦戎撰写的研究成果，也不包含为获得江西财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并麦示了谢意。签名：包日掘；八加中８关于论文使用授权的说明本人完全了解江西财姪大学有关保留、使用学位论文的规定，即；学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学较可心乂么布论文的全部或部分内容，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后遵守此规

3、定）＼签名；日；—期＾目录1引言...............................................................................................................................11.1研究背景及意义................................................................................................11.1.1研究背景...................

4、..............................................................................11.1.2研究意义.................................................................................................21.2研究思路和方法.............................................................................................

5、...22基本理论与相关研究文献综述...................................................................................52.1基本概念............................................................................................................52.1.1员工................................................................

6、.........................................52.1.2青年员工.................................................................................................52.1.3国内外关于青年的概念和特征归纳.....................................................52.2组织承诺相关理论.......................................................

7、.....................................62.3激励理论............................................................................................................82.3.1需求层次理论.........................................................................................82.3.2双因素理论.