omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究

omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究

ID:35033561

大小:1.85 MB

页数:40页

时间:2019-03-16

omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究_第1页
omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究_第2页
omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究_第3页
omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究_第4页
omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究_第5页
资源描述:

《omd亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、专业学位硕士学位论文OMD亚太区服务部跨文化管理沟通案例研究TheCaseStudyofCross-CulturalManagementCommunicationinOMDAPACSupportCenter作者姓名:袁琳学科、专业:工商管理学号:31411504指导教师:卢晓丽完成日期:2016年11月5日大连理工大学DalianUniversityofTechnology摘要80年代改革开放以来,在国家和地方政府对于外资企业招商引资的政策下,许多外国企业投资来到中国,21世纪经济全球化的快速迅猛发展,使得跨国公司在中国的规模不

2、断壮大,如今已成为很多年轻优秀人才向往的就业目标。然而,跨国企业在华经营的过程中,出现了不同的挑战和难题,跨文化管理沟通问题是其中最显著的问题之一。本文以跨文化管理沟通为研究主题,针对外资企业在中国经营管理中出现的跨文化沟通问题,以OMD公司服务部为例,分别分析了外国经理、中国区经理和中国普通员工三个层级人员在实际工作中遇到的跨国沟通问题,提出了相应的管理方案,希望为国内外资企业提供参考依据。本文以OMD公司亚太区服务部并购案中出现的跨国文化管理沟通的案例为切入点,采用个案例研究法和文献研究法,通过四个人员在工作中的跨文化管理沟

3、通的典型案例,运用管理沟通、人力资源管理、行为组织学等相关理论为依据,发掘OMD公司亚太区服务部跨文化沟通障碍的原因,并从文化融合、制度保障、营造沟通氛围等方面,提出解决OMD公司跨文化管理沟通问题的解决方案,使OMD公司亚太区服务部跨文化沟通效率低下、人才激励缺失等问题得到有效的改善,推进商业谈判进程,确保公司高效运营。关键词:跨文化管理沟通;文化差异;文化价值观-I-Cross-CulturalManagementCommunicationResearchintheCustomerServiceDepartmentofAsi

4、aPacificregioninOMDAbstractSincewefollowedthepolicyofreformandopeninginthe1980s,andbecauseofthegovernmentbenefits,manyforeigncompanieshavebeeninvestedtoChina.Becauseofthedramaticdevelopmentoftheeconomicglobalization,theforeigncompaniesextendedtheirbusinessveryquickly

5、.Manygraduatedstudentsarewillingtojointheforeigncomanpy.WesternmanagementstylecausedsomechallengesandproblemsinthebusinessofChina,cross-culturalmanagementcommunicationisoneofthemostsignificantproblems.Thethesisbelowwillfocusonthetopicofcross-culturalmanagement,thewri

6、teranalyzedthereasonsoftheproblem,andadvisethesolutionssuchasnarrowthegapofcrossculturecommunicationmanagement,establisheffectivemanagementsystem,buildbettercommunicationcircumstancestosolvetheexistingchallengesandproblemsofthecrossculturalmanagementcommunication.Bas

7、edonthebackgroundabove,thisarticleelaboratesonthechallengesofcross-culturecommunicationintheforeigncompany,andtakesCustomerServiceDepartmentofAsiaPacificregioninOMDasanexample,analyzedthecross-culturecommunicationgapinfourcaseswhicharefromaseniorforeignermanager,twoC

8、hinesesalesmanagersandateammember,andtheissuesthey’refacingintheirdailywork.Intermsoftheanalysis,thearticlehaspresentedseveralsolut

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。