企业员工心理资本对建言行为的影响研究——以变革承诺为中介变量

《企业员工心理资本对建言行为的影响研究——以变革承诺为中介变量》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中图分类号:C939论文编号:102870916-s053学科分类号:120202硕士学位论文企业员工心理资本对建言行为的影响研究——以变革承诺为中介变量研究生姓名袁群学科、专业企业管理研究方向人力资源管理指导教师钱焱副教授南京航空航天大学研究生院经济与管理学院二О一六年三月NanjingUniversityofAeronauticsandAstronauticsTheGraduateSchoolCollegeofEconomicsandManagementTheInfluenceofEmployeePsychologicalCapitalonVoiceBehav

2、ior:CommitmenttoChangeasMediatorVariableAThesisinCorporationManagementbyNameYuanQunAdvisedbyViceProfessorQianYanSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofManagementMarch,2016承诺书本人声明所呈交的硕士学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不

3、包含为获得南京航空航天大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。本人授权南京航空航天大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本承诺书）作者签名：日期：南京航空航天大学硕士学位论文摘要企业要想得到持续快速的发展，就必须不断地创新，而企业的创新需要员工的不断的提供改进的建议和意见。因此，建言行为作为企业创新发展的重要力量，对企业的发展至关重要，越来越受到企业家和学者们的重视。基于此，本文从企业员工的心理资本出发，研究了心理资本对建言行为的影响机制，并创新性的引入了变

4、革承诺作为中介变量。在对心理资本、变革承诺和建言行为的已有文献进行了系统性的梳理之后，本文按照个体特质影响个体态度，进而影响个体行为的思路，构建了心理资本、变革承诺、建言行为三者的关系模型，提出了本文的研究假设。通过参考国内外成熟的量表，编制初始调查问卷。进行小规模预调研，对初始问卷进行修正最终形成正式问卷。以变革情境下的企业员工为对象，回收了264份有效问卷，通过对数据进行描述统计分析、人口统计学变量分析、相关分析、回归分析，最终很好地验证了假设，得出了本文研究结论。本研究的结论主要有：（1）心理资本能够影响建言行为；（2）变革承诺能够影响建言行为；（3）心理资

5、本能够影响变革承诺；（4）变革承诺在心理资本和建言行为关系中起中介作用。在文章最后，笔者依据实证和理论研究的结论，分别从心理资本角度和变革承诺角度提出了加强员工建言行为的对策和建议，使得本文的研究能够切实应用到企业管理的实际中去。关键词：心理资本，变革承诺，建言行为，中介作用i企业员工心理资本对建言行为的影响研究——以变革承诺为中介变量AbstractInordertoachievesustainedandrapiddevelopment,theenterprisemustinnovatecontinuously.Andtheinnovationoftheente

6、rpriserequirestaffprovidesuggestionsandcommentscontinuously.So,voicebehaviorasanimportantforceforenterprises'innovation,itisessentialforthedevelopmentofenterprises.Andnow,moreandmoreentrepreneursandscholarspayattentiontovoicebehavior.Basedonthis,thisarticlefromtheperspectiveofenterpri

7、seemployees'psychologicalcapital,studyontheinfluencemechanismofpsychologicalcapitalonvoicebehavior,andintroducecommitmenttochangeasintermediaryvariable.Afterthestudyoftheexistingliteratureonpsychologicalcapital,changecommitmentandvoicebehavior.Accordingtotheindividualcharacteristicsin

8、fluen