基于能力模型的a公司培训方案研究

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4、其它单位的学位而使用过的材料。与我同工作的同事对本论文的研究王作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可Ｗ采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于；□密，在年解密后适用授权。＾＼１２（＾保密。＂＂（请在上相应方框内打Ｖ）论文作者签名；譜

5、盛日期；决＾指导教师签名；日期作者联系电话：电子邮箱；基于能力横型的Ａ公司培训方案研究巧要随着经济全球化进程不断加深，我国企业所处的经济环境愈加严梭，竞争日益激烈，科技进步缩小了企业产品的差异化，决定企业长远发展的是人才间的竞争。建设离、素质的团队是企业在激烈的竞争中脱颖而出的核也竞争力，更是其稳定快速、健康发展的战略要求。改革开放至今，我国的产业结构已经开始从密集型产业逐步向技术密集型产业转变，加速企业发展壮大、加强企业人力资源建设迫在眉睫，而员工培训是人力。资源建设的重要部分加强员工培训，有利于改善其知识结构、

6、专业技能，提离工作热情及工作效率，对企业的稳定发展起着重要的推动作用。Ａ公一司是广西有色金属冶炼的民营企业、选、冶于，该，集有色金属采体公司成立于１９９６年，至今二十年间由默默无闻的小企业迅速成长为广西有色金属冶炼的龙＂＂头企业。Ａ公司如今正面临着在十Ｈ五期末要完成上市的任务，迫切需要通过员工。培训提供人才支持本文开篇通过阐明研究论文背景和意义及相关文献和理论知识，来分析Ａ公司的人力培训现状，找出该公司存在的问题，并针对出现的问题提出相应的解决方案。进而，从培训战略规划、需求分析、员王能力素质标准的界定，课程设置、保障措施等方

7、面进行该企业员工培训方案的优化。最后，将员工培训与企业文化建设结合，提高管理层重视程度，并建立恰当的培训考核激励制度，为优化培训体系的顺利推进保驾护航。关键词：培训员王培训能力素质能力素质模型ＩＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＴＲＡＩＮＩＮＧＳＣＨＥＭＥＯＦＡＣＯＭＰＡＮＹＢＡＳＥＤＯＮＣＯＭＰＥＴＥＮＣＹＭＯＤＥＬＡＢＳＴＲＡＣＴＡｓｔｈｅｅｃｏｎｏｍｉｃｇｌｏｂａｌｉｚａｔｉｏｎｄｅｅｐｅｎｓｄｏｍｅｓｔｉｃｃｏｍａｎｉｅｓｃｏｎｆｒｏｎｔｍｏｒｅｉｎｔｅｎｓｅ，ｐｃｏｍｐｅｔ化ｉｏｎｔｈａｎ

8、ｅｖｅｒｂｅ抗ｒｅ．Ａｃｔｕａｌｌｙｔｅｃｈ