基于薪酬视角的高管自利行为影响因素研究

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1、？义津財短乂聲了下１７＊１７硕±学位论文ｒＩｄｉ基于ｉｉ觀的離師励而Ａｍｍｍ＇‘Ｉ，一级学科：工商管理二级学科：会计学论文作者：周丽娟＾論可课种指导教师：吴彦龙■■■＂！．＂．麵｜１ＩＩ分类号：密级：硕±学位论文基于薪酬视角的髙管自利行为影响因素研究－Ｓｔｕｄｙｏｎ化ｅ阮ｃｔ；ｏｒｓｏｆＥｘｅｃｕｔｉｖｅｓＳｅｌｆＩｎｔｅｒｅｓｔＢｅｈａｖｉｏｒＢａｓｅｄｏｎ化ｅＥｆｆｅｃｔｏｆＦｉｅ

2、ｌｄＣｏｍｅｎｓａｔｉｏｎｐ所属院系：商学院会计系专业名称：会计学硕：ｉｒ指导教师：吴彦龙论文作者：周丽娟学号：２０１３３１０３０９二〇—六年五月天津财经大学学位论义原创性声明本人郑重声明：《基于薪酬视巧的离管自利：所呈交的学位论文行为影响因素研究》，是本人在导师指导下，在天津财经大学攻读学位期间进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，不包含任何他人己发表或撰写过的研究成果。对本论文研究工作做出贡献的个人和集体，均己在文中Ｌ乂明确方式标明。本声明

3、的法律责任完全由本人承捏。学位论文作者签名：巧蜀ｗ＊ｉｔＪ年）月Ｈ曰天津财经大学学位论文版权使用授权书本人完全了解天津财经大学关于收集、保奋、使用学位论文的规定，即：按照学校要求提交学位论文的印刷版本和电子版本；同意学校保留论文的印刷版本和电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权天津财经大学可Ｌ乂将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行栓索；可レ乂采用影印、缩印或其他复制手段保存或汇＾编论文！；可乂向有关机构或者国家部口送交论文的印刷本和电子版＾本１乂复制论文的部分或全部

4、；在不ＬＸ贏利为目的的前提下，学校可内容用于学术活动。本学位论文属于：（）１．经天津财经大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。（＼／）２．不保密，适用上述授权。＂＂＾（请在１义上相应括号内打或填上相应内容。保密学位论文应是己经天津财经大学保密委员会审定过的学位论文，未经天津财经大学大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。）Ｗｌ；Ｓ２作者签名：间新贿曰期：年月４曰导师签葦：曰期：

5、Ｗｂ年矣月叫曰内容摘要薪酬，始终是理论界和实务界关注的焦点问题，不断攀升的高管薪酬增长率，实则反，、映如火如茶愈发激烈的人才争夺战在Ｗ知识创新为主的新经济时代，如何激颜高管心义企业价值最大化为目标尽职尽责为股东服务。，是当前面临的艰巨任务人才大战激发的天价薪酬，真的能激励高管创造更＃的价值抑或只是高管自利行为的表现呢？高管的自利行为又受何因素影响呢？基于此，Ｌ乂窗管薪酬为视角，分析高管索酬激励中隐含的自利行为及其特征至关重要。本文首先对国内外关于高管自利行为的文献进行回顾，然后基于自利行

6、为产生的理论－一２０１０２０１４基础，提出了影响高管自利行为的系列假设。实证部分本文从年持续存在的Ａ股非金融类上市公司为研究对象，选取存在高管自利行为的企业为样本，采用规范分析与实证研究相结合的研究方法，评，并区分产权性质对构建的模型进行回归价高管自利行为的影响因素。本文的主要研究结论如下：（１）我国国有和非国有企业中普遍存在着高管自利行为。（２）在国有和非国有企业中，薪酬差距与高管自利行为正相关，即高管团队内＾１义及商管团队与员王之间的薪酬差距都会激发高管的自利行为３，部。（）在非国有企业

7、中一，而在国有企业中并未发现这市场竞争程度会抑制高管的自利行为倾向和程度现象，可能的原因是政府的干预和保护降低了市场竞争程度对高管自利行为的抑制作用。（４）在国有和非国有企业中，高管的权力都与高管自利行为动机正相关，巧高管权力越大，其越有（５）可能实施自利行为，公司。在国有和非国有企业中绩效都与高管自利行为倾向和程度负相关，即离管夏倾向于在公司绩效滑坡时实施自利行为。文章最后从市场整体私及上市公司层面提出了抑制高管台利行为的政策性建议、，Ｌ乂期能够抑制高管自利行为缓和薪酬与业绩的矛盾。关键词

8、：高管自利行为薪酬差距外部环境管理层权力公司绩效ＩＡｂｓｔｒａｃｔＲｅｍｕｎｅｒａｔｉｏ打ｉｓ迁Ｉｗａｙｓｔｈｅ於ｃｕｓｂｏｔｈ仿ｒｔｈｅｔｈｅｏｒｉｓｔｓ过打ｄｐｒａｃｔｉｔｉｏｎｅｒｓ．Ａ。ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｗａ化ｏｆ＇ｒｏｔｈｒｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓｒｅｉｉｅｒａｔｉｏ打ａｒ