延边地区劳动力流动及其影响因素分析

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1、分类号：F069.9单位代码：10183研究生学号：2014912027密级：公开研吉林大学硕士学位论文延边地区劳动力流动及其影响因素分析AnAnalysisoftheFloatingLaborForceandtheInfluenceFactorsinYanbianKoreanAutonomousPrefecture作者姓名：谢易珊专业：人口、资源与环境经济学研究方向：人口经济学指导教师：杨雪教授培养单位：东北亚研究院2016年5月未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容

2、进行任何形式的复制、、修改、发行、出租改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学博±（或硕±）学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论义，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承挂。学位论文作者签名：日期：年月日延边地区劳动力流动及其影响因素分析A

3、nAnalysisoftheFloatingLaborForceandtheInfluenceFactorsinYanbianKoreanAutonomousPrefecture作者姓名：谢易珊专业名称：人口、资源与环境经济学指导教师：杨雪教授学位类别：经济学硕士答辩日期：2016年5月22日摘要延边地区劳动力流动及其影响因素分析自我国改革开放后，随着政府对户籍制度管理的放宽，各地区经济发展水平不同，工作机会和收入差距逐渐拉大，开始出现了人口流动现象，而流动人口规模逐年扩大，已经成为了不可小觑的社会问题。延边朝鲜族自治州是我国重要的民族聚居地和边境地

4、区，位于我国东北边疆近海地区，中朝界河图们江北岸，连三国通五国，对于我国的民族安全和边境稳定有很大的影响。由于延边地区的发展比其他地区来讲相对缓慢，生活水平和工资水平较其他外部地区相比较低，就业机会较少，导致了大量劳动力向我国其他城市流动。早在20世纪80年代延边地区人口的自然增长率已经下滑至更替水平以下，进入到90年代人口总量出现了负增长，并持续减少。而且，延边地区是我国人口流动最频繁的地区之一，流动人口占州内总人口比重过高，对当地经济社会造成了很大的影响。本文利用2012年国家人口计生委员会对“三类地区”调查数据中吉林省延边地区劳动力部分，整理数

5、据发现延边地区在流动的劳动力年龄人口中当中男性略高于女性，仅相差6个百分点。流动的劳动力近90%是朝鲜族人，并以未婚和初婚有偶劳动力流动为主。流动劳动力的学历较低，主要以初中学历和高中学历为主，分别占到总样本人数的63.44%和20.56%。劳动力主要以跨境流动为主，韩国是延边地区劳动力最主要的去向，流动的劳动力中约85%的人为农业户籍，务工经商的经济目的是劳动力流动的最主要原因。运用logistic回归模型探究劳动力流动的影响因素，研究发现婚姻状况、文化程度、外出经历是显著性变量，是影响延边地区劳动力流动的主要因素。与未流动的延边地区劳动力，未婚的

6、劳动力比已婚流动的流动倾向更大；文化程度越高，受教育水平越高，劳动力的流动意识就越强；曾有过外出经历的劳动力有着强烈的外出意愿。大量的劳动力外流对延边地区的经济和社会造成了深刻的变革影响，一方面增加了延边地区政府的财政收入，家庭收入和外汇储备，促进了延边地区经济发展，改变了原来延边地区以农业为主的产业结构。但另一方面造I成了人口结构失衡，大量劳动年龄外流引起了被动老龄化的问题，由于女性外流过多造成了大量男性适婚青年无法结婚。并且降低了家庭的稳定性，离婚率上升，留守老人和留守儿童无人照顾，产生了一系列的社会问题。研究数据表明在流动的劳动力中超过80%的

7、人为朝鲜族，朝鲜族人口总数在延边州比例过低，容易引发了延边民族安全的问题。目前是我国社会改革和转型时期，随着“一带一路”这一宏伟战略目标的提出，延边地区作为受益地区之一应该把握这次难能可贵的机会，对此我们提出加速延边地区经济发展，推进新型城镇化进程，加强对留守人员的管理，加强流动劳动力的培训，规范劳动力输出的途径，鼓励流动劳动力回来创业。关键词：延边地区劳动力流动影响因素IIAbstractAnAnalysisoftheFloatingLaborForceandtheInfluenceFactorsinYanbianKoreanAutonomousP

8、refectureSincetheprocessofreformandopening-uphavebeenp